2016-08-30 18:12
Екатерина, г.
Нижний Новгород
Самая лучшая компания в которой я работала. Белая заработная плата, отсутствие штрафов, замечательный коллектив. карьерный рост. Все покажут и расскажут, помогут. Компенсация работы в праздничные дни. Доброжелательная атмосфера. Грамотная система организации торговли и работы.
нет
2016-08-01 10:59
Аноним, г.
Москва
Отменная работа ртз, кассиров, менеджеров
Атак в Егорьевске в шестом мкр разваливается, люди бегут с него как с тонущего корабля.приемщикам придумали новый график пять/два вместо два/два. Работникам зала за девять часов работы куррить только два раза можно. Обед 15 минут и пошёл разбирать полеты. Про кассиров вообще молчу.или за кассой или в зале.короче полный ппц.
2016-05-11 02:49
Анонимный соискатель, г.
Москва
Нормальный супермаркет
Региональный директор или кто он там- та еще мразь конченная. Сыкливая и вонючая, с шакальим нутром. Всеми силами старался завалить левыми вопросами на собеседовании. Правильно, ведь грамотные образованные люди в супермаркет не нужны. Зато узбеков и таджиков вы берете хорошо, видимо они подходят под все ваши критерии. Тут люди идут к вам от безысходности копейку заработать а вы катитесь в свою любимую Белоруссию. Если вы читаете это сообщение знайте, что вы конченная тварь.
2016-03-21 22:58
Ирина ЗаМКАДыш, г.
в Московской области
Из плюсов: белая, ежемесячная зп и оформление по ТК РФ, но с оговорками. Т.е. если у вас есть дети, то заявление на уменьшение налогового вычета вы будете писать тогда, когда сами настоите на этом, а не сразу при трудоустройстве. В трудовом договоре будет прописана ненормированная рабочая неделя с компенсацией в виде 3 доп дней к отпуску. И даже не думайте, что это будет переработка, прописанная в законе: не более 2 часов в неделю. По факту: минимум 2 часа в день.
ПЕРЕРАБОТКА! ! ! ! И абсолютно не оплачиваемая. То, что директора называют премией за период по факту является жалким пособием на витамины, чтобы были силы и дальше так ПАХАТЬ. Причем пахать не на себя, а на французского дядечку... На момент моей работы к нам в Атак 616 приезжал сам хозяин со своей свитой, так в магазине подготовку начали за месяц до его приезда. А в последние 2-е суток люди работали по 30 и более часов! Разве это нормально? Зато директор получила повышение по карьерной лестнице,…
>>
2015-11-16 17:23
Олег Финисоф, г.
Москва
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан…
>>
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…
>>
2015-11-16 17:23
Иван, г.
Москва
Компания Атак , разберитесь с музыкой в зале. У нас директор любит Шансон, но такое ставить в зал не допустимо.
Я знаю, что есть фирмы, занимающиеся музыкой для магазинов.От нас скоро все покупатели разбегаться.
Плохая музыка
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
Москва
Офиц.оформление
Для тех, кому нужен старт при отсутствии опыта
Неудовлетворительный соц.пакет, низкая зп.
Ненормированный раб.день, а при хорошей зп хорошо пошел бы и ненормированный раб.день! Когда есть желание работать и зарабатывать.
Воровство директора, охраны, работников! К примеру, хороший товар списывают, а потом несут домой! Это куст Ипполитовой-Рудневой. У них можно тока одному научиться - языкоблудству на французский лад.
2015-11-16 17:22
Аноним, г.
в Московской области
Проводится обучение начинающих сотрудников. Дни обучения засчитываются как рабочие.
Зарплата приемлемая, регулярные премии. Индексация заработной платы.
Хороший директор, правда , не нацеленный на твой рост и развитие в компании.
Соблюдение ТК. Возможность оформить ДМС.
Нет связи как таковой с отделом персонала. Куда обращаться о переводе в компании , непонятно.
От коллектива, честно говоря, утомилась. Какая бы ни была я гибкая и неконфликтная, общение с кругом людей, имеющих очень узкий кругозор вызывало бурю эмоций.
Коллектив женский, отношения основаны на сплетнях и интригах. Выводит из себя то, что каждый нацелен на результат своего отдела , что вообщем-то нормально, с точки зрения получения индивидуальной премии. Но есть общий результат магазина.…
>>
2015-11-16 17:22
Глас народа, г.
Москва
«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский.
Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!
Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
2015-05-20 14:33
Лидия, г.
Москва
Хороший уютный офис
На собеседовании заставили решать какие-то дурацкие тесты и задания, которые совсем не относятся к работе кассира.
Складывать решать в уме примеры на скорость - зачем все это. если касса сама все считает
Подписаться