Если не сложно, итого з.п. супервайзера?

Отвечаю на предыдущее письмо. Проблем с выплатой как правило, не бывало - платили вовремя. ТОЛЬКО в последнее время не всегда четко проговаривалась и доводилась до сотрудников система мотивации, которая постоянно менялась из-за собственных брендов. Что касается работы в продажах - на off-trade коллектив неплохой был, и начальник справедливый, хотя иногда и орал (зато искренне). Сейчас насколько я знаю нет менеджера по обучению, поэтом трудно сказать как будет с помощью на первом этапе

Претендую на позицию SV в данной компании, судя по отзывам проблемы с выплатой з.п.

Н

ОБХОД

Согласен, что корпоративной культуры НЕТ! ! ! Корпоративных выездов, праздников и др. НЕТ ВООБЩЕ! ! ! КОМПАН

Хоро

Вся проблема в человеке по фамилии

Легко устроиться, берут с неболь

Компания сыпется, все убегают, компания не выполняет своих обязательств перед клиентами, кидает с зп, не индексируется, руководство увольняет с пол-пинка, роста нет, считают, что луч