Уже несколько лет работаю менеджером по рекламе и понимаю, что я на своём месте, хотя несколько раз были мысли бросить, когда сталкивалась со сложностями. Компания большая, есть во многих регионах, и хочется узнавать, что происходит в других регионах, для этого у нас проходят собрания, где мы узнаём новости, общаемся. Дресс-код офисный есть, штрафы за опоздания тоже есть, но если привыкнуть, то это не кажется чем-то невыносимым. Всё оправдывает достойная зарплата и ненапряжная обстановка…>>

Если бы у нас в компании существовал корпоративный транспорт, который отвозит на работу и привозит домой, то жить было бы намного легче.

Не смог оценить.

На hh.ru и superjob.ru постоянно размещаются одни и те же вакансии от компании «Маринс Парк Отель», что указывает либо на большую текучесть кадров, либо на мониторинговый характер публикуемых предложений о работе. Происходит это следующим образом: сперва появляется вакансия, по истечении примерно месяца она уходит в архив, но затем появляется точно такая же, с идентичным текстом, но под другим номером. И так происходит на протяжении нескольких лет. Подобная ситуация касается не отдельно взятой…>>

Сначала собеседование проводилось в отделе кадров, потом у директора ресторана и шеф-повара. Всё было ладно, ничего вроде подозрительного, уже был назначен первый ознакомительный день на начало след.недели.

Неделю назад меня пригласили на стажировочный день, но прийдя в указанное время, шеф-повар сообщил мне, что у него на кухне нет свободного места. Пообещал меня назначить на другой день. Звонка до сих пор я не получила, а при моей попытке позвонить, чтобы узнать, когда же будет возможность прийти, на телефон просто не отвечают. Не работодатели, а очередной лохотрон, чтобы прийти и написать поганую анкетку для статистики!

Работаю здесь полтора года, уходить пока не собираюсь. Что держит? А держит меня коллектив, к которому я очень привязалась, перспектива роста, а значит (я надеюсь) и существенная прибавка к зп и корпоративные мероприятия, без которых я уже просто не представляю свою работу) и зп стабильная и вовремя. А еще у меня руководитель хороший, а это редкость..

ну из минусов, это как везде - зп недостаточно высокая и действительно периодически случаются переработки, задерживаюсь до вечера (благо происходит это не так уж часто...)

Нашли резюме и позвонили сами.

пришла на собеседование в отдел персонала к Наталье Владимировне, предварительно прозвонив и переговорив с ней о тем что нет опыта работы в данной сфере. На что получив ответ что все равно приходите, т.к. ваше резюме заинтересовывало. Пришла и получила лекцию о том что я не разбираюсь в жизни и в свои 26 лет ни чего уже не достигну. (Имею 2 высших образования в сфере медицины и психологии) На вопрос за чем же меня пригласили не получила не какого внятного ответа. Зря потратила время, а сама Наталья…>>

Всегда нравился коллектив в этой компании. В основном - это молодые, позитивные, энергичные и стремящиеся к успеху люди. Мне такие люди всегда нравились. И интересная корпоративная политика, такой больше нигде нет. НИГДЕ! !

Иногда бывало так, что оставалась до позднего вечера выполняя какие-нибудь срочные поручения. Минус личное время, но плюс поощрение со стороны руководства.

Нормальная компания. Все то, что должен соблюдать любой серьезный работодатель, все было соблюдено. Оформление по ТК, все как полагается. Оплачиваемые больничные. ЗП платили стабильно вовремя, а если дата получки выпадала на выходные или праздники, давали всегда заранее. Начальство нормальное, адекватное. Коллектив хороший, молодой, позитивный. Испытательный срок, кстати, почти всегда досрочно закрывают. Ушел по собственному. Сфера деятельности не моя, хочу что-нибудь другое.

От более высокой ЗП не отказался бы никто, я думаю)

2 года работал в этом отеле. Ушел в «свободное плавание». За 2 года поднялся по карьерной лестнице, занял руководящую должность. Казалось бы - работай, наслаждайся — вышестоящее руководство относилось ко мне уважительно, качество моей работы всех устраивало, естественно и ЗП меня радовала. Но я понял, что хочу что-то свое, рискнул и ушел... В общем, до сих пор жалею.., с удовольствием вернулся бы.. Такого коллектива, такой корпоративной политики и такой мотивации к работе я пока еще нигде…>>

После повышения появилось много дополнительных обязанностей, иногда задерживался допоздна.

Все обставлено красиво и для замыливания глаз. Россия и эта компания в частности как конфета с говном, сверху обертка красивая, а внутри говно.

Устроился в компанию как Дизайнер или Видеооператором/Видеомонтажером в итоге оказалось что я менеджер отдела по связям с общественностью, после недели стажировки узнал что мне за нее не заплатят, хотя во всех предыдущих организациях мне полностью оплачивали стажеровочные, начал разбираться почему мне заранее не сказали об этом, они понятное дело начали оправдываться что все не так и они говорили, так и не заплатили за 4 дня, заплатили только за 2 (типа официального трудоустройства). На…>>