Анкета соискателя (комментарии излишни): Ф.И.О. супруга / супруги, год рождения, место работы и должность Ф.И.О. близких родственников (отец, мать, совершеннолетние братья и сёстры), год рождения, место работы и должность Дети - сын/дочь, имя, возраст Образование: основное, дополнительные курсы: Учебное заведение Город Форма обучения Специальность Дата (поступления/ окончания) / / / / Иностранный язык, степень владения Навыки…>>

Хороший опыт и есть хорошие, порядочные люди, но к сожалению, очень мало.

Полностью "совквое" ведение бизнеса, сотрудники ориентированы на безделие, и на поедание друг друга. Что поддерживает ген. дир. Бухгалтерия запущенна с 2006 года, бухгалтера затравлены глав. бухом, которая прийдя к обеду сидит в социальных сетях, ищя жениха. Текучесть высокая, расставаться с народом не могут, идут на шантаж, а потом на угрозы, чтобы не платить деньги. Очень мало профессионалов с высоких уровнем интеллекта. У меня ассоциации с болотом в котором живут змеи.

неплохой офис, хоть и далеко от "цивилизации"

странные ребята на самом деле..прошел три этапа собеседований на данную позицию, затем перезвонили сообщили что я им подхожу и дело остается за малым - согласовать точную дат выхода с директором (изначально обещали сделать это в течении нескольких дней)..Но по прошествии нескольких дней, потом недели, двух, трех ответы на мои звонки были следующими - мол директор в командировке, потом какие то там у них реорганизации, потом снова командировки...короче таким вот образом меня "динамили"...прошло…>>

пришла на собеседование в эту компанию мне предложили сходить в один из магазинов.в этом магазине ко мне подошел молодой парень-директор магазина-и напрямую сказал что план продаж очень завышен и магазин план не выполняет.и поэтому премию они не видят вообще.вот так а оклад выплачиваеться по частям.

Работая в Геоксе можно сказать следующее: 1. начинала работать в 2006 году и с учетом того, что Компания тогда только развивалась, не была устойчивой, постоянно менялся административный персонал, что не очень сказывалось на обстановку в коллективе и на торговом персонале, был большой паток на увольнение. 2. по прошествию трех лет видно, что костяк есть, есть команда да она и сейчас формируется и крепнет за счет нынешнего руководства. 3. что касается условий труда, то Кампания в этом преуспевает,…>>

Офис компании раположен в хорошем жилом комплексе.В офисе уровень ремонта на редкость достойный для обувных компаний, тот коллектив который успел разглядеть-это хорошо одетые, ухоженные и уверенные в себе люди.Первое собеседование проходил с менеджером отдела персонала-очень приятная девушка.Второе с руководителем-ярко выраженный эгоцентрик, реально знающий что он хочет (один из бывших учредителей COLLONIL). Озвученный, реальный доход менеджера-80000 р из которых 65000 р белый оклад что опять таки…>>

Офис компании расположен на м. Юго-Западная в 12-15 минут ходьбы полями-огородами и если нет авто то утром (особенно зимой) от метро идти будет не весело, реально в сентябре сдувало тк идешь по полю.

Проходил собеседование в сентябре 2008г. Собеседовали меня представитель отдела кадров и руководитель отдела продаж Станислав. Уровень оплаты предложили интересный, зарплата вся белая. По результатам собеседования мне было предложено пробное задание - посетить одну из торговых точек в Москве и оценить по ряду показателей, после чего продолжить принимать решение о моем трудоустройстве, либо об отказе. Точку посетил, убил на это 1.5 часа своего личного времени (совершенно бесплатно, естественно!…>>

1) Условия работы никакие.Нет места не то чтобы поесть, раздеться негде! Подсобное помещение одновременно выполняет роль склада, кабинета директора, раздевалки для персонала и местом обеда! 2) Директор и администраторы работают по совместительству грузщиками, продавцами и бухгалтерами! 3) При поступлении на работу админом, обещали з.п. 24 т.р.+%......в реале этих процентов нет.А получаеш 24т.р.-13%ндс! Продавцам платят по 5-6 т.р. 4)Отношение к персоналу ужасное.Текучка.Персонала вообще нет(работает…>>