2008-05-07 23:46
Аноним, г.
Москва
вообще не чего хоро
заместитель ген.деректора прожёное существо поме
2008-04-23 13:17
Алексей, г.
Москва
Я проработал по меркам компании довольно длительное время, но ничего положительного о данной компании сказать не могу, все сотруднигу переодически плачут и уходят от истерического и поведения руководства (Коммерческого директора), которая фактически является и ее руководителем, есть еще и генеральный директор, но это без вольный мягкотелый человек который хочет всем остаться хоро
2007-12-18 00:23
Аноним, г.
Москва
- Бесплатные обеды, если их можно так назвать, после года работы
- Зарплата практически всегда в срок и 2 раза в месяц
2007-10-23 17:04
Вася Пупкин, г.
Москва
бесплатные обеды (после полугода работы)
Функциональные обязанности (постоянно пересматривающиеся! )высосаны из пальца, но отчитаться по ним ты обязан. Однако - это гиблое дело, потому что все равно завалят, ли
2007-05-31 14:27
Владимир, г.
Москва
Начинаешь ценить жизнь , без такой работы.
Согласен с Марией Петровой. Ситуация в компании с персоналом доходит до абсурда. Чем больше работаешь , тем меньше платят. Функциональные обязонности -бредовые . разработанны специально , чтоб срезалась зарплата. Объемы работы растут , зарплата падает. Начисление зарплаты -отдельная песня. Такого унижения я не видел ни в одной фирме. Костяк фирмы состоит из "гастробайтеров" , которым деваться не куда вот и терпят. Об истерических припадках хозяйки слогают легенды. Все что обещают на…
>>
2007-04-26 23:19
Аноним, г.
Москва
Не согласен с предыдущим отзывом. Насчет проблем в владельцами компании - они имеют место быть, но такое практически везде. Может, для компании было бы луч
Серая заработная плата, хотя и относительно высокая.
2007-01-18 13:26
Мария Петрова, г.
Москва
Положительных сторон просто нет, т.к. каждый день как на пороховой бочке.
Никогда не выплачивается обещанная зарплата. Всегда и всем (с кем общалась) зарплата урезается под предлогом "плохо работал" процентов на 50 минимум. Текучка страшная - почти каждый день кто-нибудь уходит. Зарплата состоит из оклада (тысяч 10-15) плюс бонусы. Так вот бонусы или нереально выполнить или если вдруг выполнил, то на следующий месяц выставляется ТАКОЙ ПЛАН, что .....
Директор позволяет себе ОРАТЬ на подчиненных, швырять в лицо бумаги, отказывается от своих слов.
Владельцы - они же…
>>
Подписаться