Ни одной.

Руководство не имеет никакого представления о Трудовом законодательстве.. Зарплаты серые, выдаются под настроение руководства. Офис в подвале. Начальник (он же и соучредитель компании)- хам редкостный

нет

в кризис уволили процентов 70 сотрудников, естественно по собственному. Остальные до сей поры пишут заявление будто в отпуске за свой счет. Естественно обязанности уволенных, легли на плечи оставшихся, без какой либо денежной компенсации. Традиционно в январе всю компанию физически отправляют в отпуск за свой счет, т.е. в году выплачивают 11 зарплат. Про штрафы, все как выше писали.

Люди, не относящиеся к руководству

Неаккуратная выплата з/п, при увольнении невыплата долгов по з/п, при постоянной смене названия. БИАР-РусАр-Мегафлаг

Анна большое спасибо вам, вы сыкономили мне кучу время нерв .

Просто шарага.

Пожалуй никаких - прочитайте отрицательные и вы всё сами поймете! ! ! !

Отрицательных сторон столько, что их не счесть: 1)Работа начинается с 9.00 - опоздание на одну минуту, равно как приход в 9.00 карается "красной ручкой" - записью в листке на вахте по приходу на работу, а это штраф 1% от оклада за каждое опоздание. 2)Такой же "красной ручкой" наказывается опоздание с обеда, а он составляет 45 минут (с 12.45 до 13.30), при том что вечером работа до 18.00, а это каждодневная переработка на 15 минут, которая никак не оплачивается! ! ! 3)Офис находится в подвале…>>