Человечное справедливое отношение - поработал - заработал. Халявы нет. Всегда отпускают с работы, если куда-то надо. Корпоративы интересные (за счет компании в основном). Опытная команда. Директор шарит в менеджменте, образование у него какое-то модное забугорное) Разные проекты - от мелких до крупных, главное - нешаблонные. Есть велики)) Всегда поздравляют с днюхой каждого, даже стажоров. Бесплатно обучают по профилю. Всегда можно высказать своё фу и к нему прислушаются (наверное…>>

Присутствует некоторая нестабильность ввиду маразматичности некоторых клиентов, задержки платежей.. ну такое наверное у многих. Я не знаю. Мало кто в коллективе знает английский, а работа была с иностранными заказчиками тоже. Недостаток адекватных сотрудников - таких сложно найти в IT, но в компании есть "костяк" нормальных хороших людей и спецов. Хотелось во время работы немного больший коллектив.

- Приятный коллектив, дружелюбные и общительные ребята, которые заинтересованы в своем деле. - Оплачиваемые обеды и спортзал + комфортные рабочие места. - Понимающее руководство, которое лояльно относится, если нужно было, например, раньше отпустить с работы и т.п.

Несвойственный для многих ИТ-компаний график работы с 9 до 18.

Если у тебя есть жгучее желание, то ты можешь научиться там чему-то, кроме просиживания штанов. Хорошие, комфортные рабочие места. Попытки оплачивать обеды и спортзалы.

- Плохой коллектив. При мне уволили человека которому дали работу не по профилю, а потом уволили за то, что не сделал в срок. Есть бездельники которым всё сходит с рук. - У директора есть привычка - собрания. Мой личный рекорд просидеть на собраниях 6 часов из 8-ми часового рабочего дня. При этом на следующий день, с меня спросили почему работа не сделана я же в 18-00 ушел. - Если говорить за компанию, на выходе имеем: низкое качество продукта, временные отсутствия работы, любовь к штрафам,…>>