Слов - нет, одни эмоции;однако, попробую вкратце:1.Небольшой коллектив на узком рынке позиционирует, выполняет и перевыполняет план;не собачатся, оптимизируют процесс, минимизируют расходы, - маловато? ! -тогда:2.Буду рад пообщаться с сотрудниками таких компаний, где ген.директор здоровается за руку с грузчиком, называя его по имени, а в свой день рождения собирает за одним большим столом всех своих сотрудников, словно собственных детей;где ведущие менеджеры, засучив рукава, либо напялив бушлаты,…>>

Пока не нашел, но готов к диалогу/у нас самая бесплатная медицина в мире, а Вы настолько уверены в себе? ! ./

В компании наредкость дружный коллектив. На этом плюсы заканчиваются.

В фирме царит полнейший бардак по худшей совковым технологиям: "ты делаешь вид, что работаешь, они делают вид, что платят", "виноват не тот, кто сделал, а тот, кто попался" и пр. Директору (исполнительный) нет никакого дела, что происходит в фирме, сотрудники предоставлены сам себе. Как еще жива конторка - одному богу известно...