Другие названия:: ГК ХОМА И
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Кисловодск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  988

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « homax »Всего отзывов: 5




2016-12-10 12:54 Автор: Вася пупкин, г. в Московской области
Стабильная з/п
Вопреки заведениям руководства о том, что оно ценит опытных и качественных сотрудников, но деле таких сливают за борт. Склад в Щелково. Есть масса обычных трудолюбивых ребят, которые работают несмотря ни на что и даже тогда, когда их интересы и права ущемлены. но постоянно в ущемленном состоянии работать невозможно, поэтому, наконец, появился сотрудник, который был готов разгрести тот бардак, который творится на складе. Он мог наладить коммуникации между подразделениями склада, он мог решить огромную массу проблем и знал как... И работники склада его в этом поддерживали... Он даже был готов пойти на понижение в деньгах, лишь бы получить полномочия на наведения порядка... Но его слили за борт. Слило руководство склада, вероятно посчитав, что в нынешнем хаосе проще скрыть свою некомпетентность...…>>
2016-02-16 06:40 Автор: Аноним, г. Кисловодск
Разумеется какие-то минусы есть, возможно низкая оплата для Москвы, но опять же все в ваших руках.
в балаково ваш магазин на н. леонова закрывается почти на час раньше
2015-11-16 17:26 Автор: Хороший Индекс, г. Москва
http://hh.ru/employer/8119 1. Торговая компания «Магамакс» начала свою деятельность в 1998 году. С приходом нового топ менеджмента в 2002 году произошла переориентация компании на новое направление. Магамакс превратился в одного из крупнейших игроков на рынке оптовой торговли металлическими аксессуарами для кухонь и наполнением для шкафов-купе. Следующим шагом в развитии компании стало создание оптового отдела по продажам предметов интерьера, сувениров и подарков. В начале 2006 года в Магамакс появилось еще одно направление – эксклюзивные облицовочные материалы для мебельного производства и отделки интерьеров.А с 2010 года открылось еще одно направление - "Товары для сада".Компания МАГАМАКС – надежный партнер с четкой логистикой, современным складским комплексом и собственным транспортным…>>
постоянно меняют людей на полпути потому и бесконечно незавершенные проекты, причем чем быстрее получается результат тем больше истерик, оптимально сидеть тихо и покупать торты чтобы блатные бездельники были чем-то заняты кроме хамства
2015-11-16 17:25 Автор: Капелька уважения, г. Москва
Положительные + зп окладом и не задерживают + расчет выдали как договаривались при устройстве с компенсацией за неипользованный отпуск почти без истерик и угроз, спасибо члену правления + никаких свехурочных или работы в выходные не бывает + прогуливать по согласованию с руководством можно бесконечно + прогулы можно не отрабатывать приходить можно позже а уходить раньше + в рабочее время можно ходить поздравлять коллег с днем рождения, выпивать с ними, кушать торты, конфеты, пить кофе, получается праздник каждый день, народу много, пока деньги соберут, пока обсудят кто это, пока подарок купят, пока поздравят, пока торты поедят, пока на обед сходят остается уставиться в монитор и подождать конца рабоче дня под музыку и анекдоты. + всех обязательно заставляют сдать…>>
Отрицательные - премию к отпуску дают своим до отпуска а наемникам после. у всех блатных бездельников зарплата в баксах и нет обязанностей, поддержка это такое чаепитие а реальные задаче или наемнику или франь там ещё работает и всякие по вызову. У наемников с улицы в рублях и в ближайшие два года увеличена не будет, но работать нужно за всех причем так чтобы это выглядело так как если бы не ты им подсказывал а они тебе советовали. Если у вас по месту жительсва конфлик с быдлом которое из одной деревни с сбшником то вас могут уволить. Мониторы которые следует вкинуть. Компы старье. Сквозняки (9 этаж), всем проветриванием рулят блатные по своему настроению в зависимоти от принятого на грудь вчера. Попытка решить любой вопрос заканчивается истерикой начальства, угрозами…>>
2014-09-28 21:20 Автор: Аноним, г. Москва
Рядом метро
Работаю в компании. Знаю всё изнутри. Чувствуется, что компания растеряла свой потенциал в химическом направлении за последний год. Виной тому кадровые изменения, которые практикуют два владельца бизнеса. Хотя на тот момент были пиковые отгрузки за весь период существования компании. Постоянные задержки по зп, что не мотивирует. Раньше такого не было.



Реклама