Была большая компания. Объемы работ и уровень зарплаты на более или менее приемлемом уровне. Достаточно свободного времени. Контроль разумный. Много было специалистов.

На момент увольнения из этой компании, первая декада 2014 года, долг по заработной плате составил сумму за 3 месяца, так и не выплатили. Отпускные за отработанное время не выплатили. Приходилось работать длительное время одному, хотя это строго запрещено должностной инструкцией(людей на работу не брали). Большинство работ должно производиться бригадой из двух человек. Постоянные обещания на протяжении как минимум 1, 5 лет, что все будет хорошо. Хронические задержки заработной платы, либо постоянное…>>

Из положительных - изначально были хорошие наставники... но как умные люди - быстро свалили. за последние три года стало все совсем фигово

Постоянные задержки заработной платы и обещания "еще чуть чуть и все будет хорошо", постоянные перебросы с одного объекта на другой, а потом вопли: "Почему ничего сделано не было" . Задержка с оплатой и подвозом материалов...инструмент за свой счет...мобильная связь тоже (хотя обещали и то и другое за счет компании). Отпускные не дождаться, про них Генеральный директор, он же главный бухгалтер и главный инженер "в одном флаконе" может тупо забыть...При увольнении работник может не получить подрасчетных…>>