2023-05-15 11:41
маркетолог, г.
Москва
Я работаю в Lis Channel уже много лет. Компании молодых, креативных людей. Много возможностей и перспектив. При желании можно очень прилично заработать. Главное что бы оно было. Можно сваливать на руководство все неудачи, но мне кажется это бесперспективно. Работая здесь у меня появилось много новых навыков. Кстати это то место где не откажут в работе людям 45+ Смотрят на опыт и желание работать. Рабочие моменты есть всегда и везде. Это нормально. Я довольна своей работой. Люди из компании уходят…
>>
2023-03-22 18:17
Аноним, г.
Москва
Проработала в данной компании год. Что хочу сказать: такого лояльного руководства я еще не встречала! Всегда шли на встречу. Буду скучать( Работа очень интересная, разные мероприятия, встречи и т.д. Обзавелась очень полезными знакомствами... Что касается зарплаты, здесь так же нет нареканий.Жаль что пришлось оставить мой любимый коллектив(переезд). руководству отдельное спасибо за все!
Захотела бы не придумала)
2021-04-19 13:47
А*******я, г.
Москва
Компания дает много возможностей для развития
Можно вести и организовывать свои проекты
Супер лояльное и объективное руководство
Можно посещать интересные мероприятия
Удобный и красивый офис
Тот случай когда гордишься компанией , где работаешь
Есть нюансы , но это не отрицательные стороны , а просто рабочие моменты . Не критичные !
2014-04-06 23:32
Видеооператор, г.
Москва
Интересные мероприятия
Я пришел работать с большим опытом в СМИ и проф. образованием, проработал полгода в качестве видеооператора, когда взяли на работу охали и ахали, "мы не знали, что можно так круто снимать видео" и тд. Обещали устроить по трудовой - а сами разыграли чертов спектакль - взяли документы и тянули резину - никакого договора не последовало, книжка пролежала пустой. Вместо месяца со стартовой зарплатой испытательного затянулось на 6 месяцев, бесконечная ложь и пустые обещания. Вообщем нигде еще не встречал…
>>
2014-03-26 03:33
Алексей, г.
Москва
Прекрасный опыт в вычислении лохотронов! Но всё же не советую))
Шаражку губит затянутость действия и дилетантский подход. Понятия не имеют о том, чем отличается принятие на работу настоящего монтажёра и обычной офисной девочки. В этом их слабость.
Схема действий:
1. Назначают тестирование в офисе.
2. Офисный тест отменяется, назначается Тестовое Задание на дому (полная фигня).
3. Результат ТЗ положительный - приглашение на собеседование.
4. Собеседование с главным редактором.
4. Финальное собеседование, с заместителем гендиректора.
5. На следующий…
>>
2014-03-12 16:08
Аноним, г.
Москва
увы.
Разводят доверчивых людей на тестовые задания на дому.
Подписаться