Другие названия:: ООО Рента-Сервис, ООО УК Сити-Траст
Сфера деятельности:  Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Эл. почта: ЗАО МВ-Холдинг
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (0495) 775-17-75
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1332
Описание деятельности:  Управление собственными объектами недвижимости складского назначения класса С.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО МВ-Холдинг »Всего отзывов: 3



2012-11-20 19:34 Автор: Аноним, г. Москва
Нет
ОДНА ГАДОСТЬ, ворье и интриги... Зарплату задерживают на месяц, перспектив никаких.... Придурки безграмотные, сборище недоумков и моральных уродов Уважаемые соискатели! Если на Вашем горизонте "замаячит" эта шарашкина контора, разворачивайтесь на 180 и уносите ноги! Эта компания может предствляться под личиной ООО "РЕМЕКС", ООО "МАРТА", ООО "СМАРТ", ООО "РЕНТА-СЕРВИС", РЕСКО-ГРУПП. Базируется эта шарага по адресу Сибирский проезд дом 29, корп.2 (по крайней мере туда Вас будут приглашать на собеседование), либо могут пригласить по адресу: шоссе Фрезер, д.17 а.…>>
2009-03-24 16:03 Автор: Управление, г. Москва
И надо отметить важную деталь! В компании дела в целом-то обстоят хорошо! Кризис почти не коснулся! Финансовое положение стабильное! С деньгами все впорядке! Нас просто кинули, воспользовавшись ситуацией на рынке... На рынке труда! Мол - зачем платить, если вы и так никуда не денетесь! Так что делайте выводы, господа! Если кто столкнулся с аналогичными проблемами - призываю не потакать таким работодателям, и оповещать весь рынок, оказывать посильное сопротивление беспределу работодателей! …>>
2009-03-24 15:50 Автор: Обманутые сотрудники, г. Москва
Хочу предупредить соискателей, которые будут откликаться на вакансии в данную компанию - на руководящие позиции. Политика собственника этой компании, коим является Глушко М.В. (по документам нигде никем не числящися, и формально якобы не имеющий никакого отношения к этой компании) - обещать соискателям золотые горы. Человек постоянно учится, и это обучение использует не в мирных целях. Он сам по жизни манипулятор, и проходя обучение набирается еще больших навыков манипулирования и обмана людей. Его принцип - платить как можно меньше! Если есть возможность не заплатить, даже есть были достигнуты договоренности, и работник достиг поставленных задач. Второй принцип - обещать как можно больше, рассказывать сладкие сказки, рисовать перспективы... Работодатель находит у каждого работника…>>
Реклама