Другие названия:: ОАО Светогорск (до 2009)
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 81378 43504
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  834
Описание деятельности:  Производство бумаги и картона

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО Интернешнл Пейпер »Всего отзывов: 2



2015-11-16 17:21 Автор: Alexander, г. Санкт-Петербург
Стабильная зп. Престиж иностранной компании, корпоративная культура. Рабочие обеспечены всем. Т/Б на высоком уровне. Страховка, льготы, белая з/п. Для людей не ищущих саморазвития и не имеющих амбиций отличное стабильное предприятие.
Полное отсутствие карьерного роста. На должности выше рабочего берутся только родственники, знакомые - кто угодно только не спецы отработавшие на пр-ве мног лет и знающие его как свои пять пальцев. Многие работают еще со времен СССР с соответствующим мышлением и логикой. На вакантные должности среднего и высшего состава создаются фиктивные конкурсы и даже рассматриваются настоящие специалисты, но итог ясен заранее - кто-то из своих. Широко известен казус такого рода произошедший на комбинате в 2008-10 гг. (не помню точно) - проводился конкурс на замещение координатора чего-то с требованиями: В/О известных ВУЗов, знанием английского и финского, о/р и т.п.. - и находились люди соответствующие требованиям - в итоге все затихло и потом как выяснилось должность заняла девушка закончившая местное…>>
2014-03-02 02:26 Автор: недавний студент, г. Санкт-Петербург
Зарплату платят чётко день в день.
Жестокое враньё про перспективы роста и светлое будущее. Они здесь есть только для тупых подхалимов, стукачей, и умеющих красочно отчитываться лучше чем работать. Даже молодые специалисты, проработавшие всего несколько лет попадают под сокращения. Сотрудников сокращают целыми отделами. Имеет место проблема некомплектности смен из-за крайне низкой зарплаты на некоторые должности, и отсюда вытекает проблема повышенной нагрузки на остальных работников в смене и бесплатного совмещения функций. Конкурсы на замещение вакантных должностей часто проводятся для галочки, и всем на комбинате с самого начала ясно кто из действующих сотрудников ЗАО ИП займёт ту или иную должность. Тем не менее, отдел кадров приглашает на собеседования конкурсантов (в основном студентов) со стороны для массовки, чтобы…>>



Реклама