Нет.

1) Одна и та же организация скрывается под множеством различных названий. 2) Огромный поток соискателей: всех заводят в конференц-зал для ожидания своей очереди и заполнения анкеты. 3) Очень уклончивые и размытые ответы на прямые вопросы о деятельности компании, обязанностях и условиях работы. 4) Набирают помощников руководителей, которые будут набирать помощников руководителей, чтобы те набирали всё тех же помощников руководителей. 5) Вероятный разъездной характер работы. "Возможно, мне понадобятся помощники в другом городе, я Вас вызову и Вам придется какое-то время работать в другом городе. Или даже самостоятельно открывать подразделение в другом городе."…>>