условия труда не опасные для жизни. но вредные для общего психологического развития.

Полностью согласна с предыдущими комментариями. сотрудники меняются каждый месяц. в основном две недели практики две недели отработки после заявления об увольнении. при этом Вас обяжут подписать всевозможные договора( на обучение. об материальной ответственности. и т. д.) чего делать категорически не советую! на руки договор вы не получите он передается на подпись директору и больше его никто не видит. о деньгах можете забыть сразу! те суммы которые озвучивают на собеседовании просто не реальные.…>>

Это очень сложно найти, разве что сплоченный коллектив! !

Если вам некуда девать время, нервы или вы просто морально решили покончить с собой - тогда вам сюда! ! ! На собеседовании вам пообещают золотые горы, но как только вы клюнете на это, вам тут же предложат подписать договор, якобы на обучение( это вранье, договор не на обучение, а на оказание услуг), причем подписью соглашаешься с тем, что обучением удовлетворен, и еще момент - экземпляр договора не оставляют, а относят на подпись директору и в итоге его невозможно выпросить у них( ни в…>>

На собеседование создалось приятное впечатления. Приятные и заботливые администраторы, чистый и уютный интерьер. Аккуратные красивые кабинеты(на Мамина-Сибиряка), с Вами уважительно общаются. Директор Л.В. Шкоп оставляет о себе впечатление очень умного и серьезного человека. Проводящий с вами собеседование обязательно вам расскажет о ее достижениях, что показалось мне плюсом, но оказалась заманухой.

В первый же день на собеседовании с Вами заключают ученический договор, в котором ничего подобного не написано (он называется договор на оказание услуг, не советую его подписывать и вобще на что-то соглашаться (в дальнейшем это усложнит Вам жизнь)). На обучении вам показывают аппараты, рассказывают порядок действий при оказании услуг (что в принципе называется стажировкой, в данной компании это называется обучением) больше ничего, и за это вы должны будете деньги, если решите уволиться раньше…>>