2017-01-31 12:59
Аноним, г.
Москва
нет
Место годится разве что «перекантоваться». Будете работать молча - будете получать свою черную ЗП. Резиденты РВКК (это холдинг) повязаны меж собой баблом - остальные все холопы. Неуважение со стороны руководства, доходит до абсурда. Периодически вас пытаются втянуть в какие-то авантюры типа "вы идете на руководящий пост убыточного сегмента и выводите его в прибыль". Если вам не удастся это сделать - вас смешают с дерьмом - это сто процентов (матом и при всех и еще за глаза), еще высока вероятность…
>>
2015-02-10 17:58
бывший сотрудник, г.
Москва
К сожалению не выявлено
Черная з/п. Полное несоблюдение ТК РФ. Неоплачиваемый больничный. Обещание платить только за 2 недели отпуска. Многие так до отпуска и не дорабатывают. Постоянно прогрессирующая система штрафов. Опоздание на 15 мин минус 500руб. СТУКАЧЕСТВО всех и на всех. Прослушка офиса. Атмосфера очень тяжелая. Работать в РВКК - тратить свою жизнь зря.
2014-02-14 16:45
Онаним, г.
Москва
Нету!
Вообще беспредел, я месяц проработал а мне компенсацию за отпуск неиспользованный не заплатили. Требуют вовремя приходить на работу, сидеть на рабочем месте по 8! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! часов и главное - заставляют РАБОТАТЬ! ! ! Руководство - одни уроды, ходят сами каждый день на работу, вовремя, и чего-то требуют постоянно! ! ! ЗАСТАВЛЯЮТ! ! ! приходить на корпоратив, где НАСИЛЬНО кормят и поят всяким дерьмом типа Дорады и Бардолино. Перспектив вырасти в должности чаще раза в год нет! Перпесктив…
>>
2014-02-03 16:31
Аноним, г.
Москва
увы, но, положительных сторон нет
Большая текучка - нормальные люди не выдерживают и уходят спустя несколько месяцев; Нарушение ТК РФ (штрафы; не оплачивают 2 недели отпуска; оплата больничного - только 2 недели; официальная з/п - только 18тыс; не отпускают - только за свой счет; ГЛАВНОЕ - нездоровая атмосфера в офисе и такое же общение между сотрудниками практически всех отделов, склочность, доносы, камеры, бесконечное давление со стороны руководства, дерготня, контроль не рабочей ситуации, но человека, неадекватное руководство…
>>
Подписаться