Работа с большим количеством информации, выставки

Руководитель кореец Александр Хо он же Хо Сун Вук абсолютно неадеквантный руководитель. Взаимодействие с менеджерами нанимаемыми на работу состоит в постоянном давлении и их унижения для собственного самовыражения.Постоянные совещания проводимые им, поглощают очень много рабочего времени как физическом так и в эмоциональном плане, что делает не возможным его планирование. Большое значение уделяется руководетелем имиджу офиса( как раставлены шкафы, мебель, как правильно по феншую должны сидеть…>>