Школа выживания, где требовали план продаж, а ничему не учили, потому что руководство коммерческого отдела тупые хамы.

Реально Кречета или ИТБ больше нет. Компания распалась. Коммерческий отдел отнял юр. лицо у владельца Любовного Николая. Оставшаяся компания называется Кречет сервис. Там рулит УГ Юдин, такой прыщавый хмырь, который кроме ора и оскорблений ничего не может. Но предлагает всем подряд откаты. С ними еще пара молодых менеджеров, которые тупят по любому поводу. Возглавляет эту шарашку некто Савина, далекая от Ай-Ти. До нее рулил Жирнов, но он постоянно был в запоях, а когда появлялся на работе был…>>

Их просто нет

Технический директор Свиридов - только и делает, что полдня в курилке торчит, а вторые полдня вконтакте сидит с умным видом, чтобы не подумали, что херней страдает. На собеседовании будет зазывать различными ништяками: бесплатные тренинги, компенсация проезда и оплата мобильника - всё это полнейшая ЧУШЬ! Ничего из этого в компании не делается, а если и делается, то только для любимчиков и фаворитов начальства. Также на собеседовании расскажут о том, в каких охрененных проектах задействована…>>

- никто не клюет мозги - свобода действий. То есть занимаешься теми направлениями, которые тебя нравятся (хотя не все направления востребованы) - Можно заказывать демо-оборудование и обучаться (н-р: cisco, hp, ibm) - Отправляют на курсы (бесплатные, партнерский)

- было время, когда по 2-3 недели задерживали зарплату - было время, когда сидели без проектов (только пресейл)

- в воде не тонет - в огне не горит - не лёд!

- кидают по з/п и премиям - не выплачивают з/п - никакого соблюдения ТК - нет отлаженных процессов: бизнес, трудовых, коллективных - присутствует неделовое общение и межличностные отношения, оскорбления

Вежливая женщина из отдела кадров адекватно провела собеседовние

После собеседования меня уже всерьёз заинтересоваа данная вакансия, НО в ходе разговора с нач. отдела мне захотелось побыстрее уйти оттуда. Этот чел. проведя собеседование и сказав , что я подхожу начал меня разводить по полной.... Основным камнем преткновения естественно стала з/п . Мне было заявлено , что я требую сишком много(хотя я вообще ничего не требовал , они позвонили и предложили мне окад 25+% я согласился) в ходе беседы оклад произвольно упал до15тр и на ближайшие 3 мес рости он не…>>

Некогда, еще не так давно, когда у руля отделом продаж стоял нормальный адекватный человек, в компании был хороший дружный коллектив и вера в руководство, но жизнь стала чуть потруднее и ...

- "Низшие руководители" (которы надо сказать не далёкого ума товарищи и сидят на своих местах благодаря родственным связям или просто по старой памяти) превратились в конкретных "крыс" и кроме своей попы ни о чём не заботятся. - "руководство" особо боротся с этими баранами не желает, поскольку кое-кому было выгодно и досихпор выгодно такое положение вещей. (хотя были времена когда всё было не так), а кто-то парит высоко в облаках и проживает в какой-то волшебной сказочной стране в которой: 1)…>>

Отзыв, оставленный 22:18, 29 мая 2009 полная лажа, уверен писал Орлов Д.

Не ведитесь, постоянные задержки, от коллектива ничего не осталось, когда уходил оставались еще люди, сейчас никого

Нормальная контора была, хотя костяк остался, думаю и сейчас тоже самое... +Отличный коллектив +Можно заработать хорошие деньги +По человечески всегда можно решить любые вопросы +Хороший рост компании +Замотивированность +Выполнение личных обещаний

- были а может и сейчас есть сплетники, отсюда зависть и отсюда наверно обиженные. Хотя на текущем месте у меня еще хлеще оказалось. - офис - когда уходил, никаких явных задержек с премиями не было

Предыдущий оратор не совсем прав, но в целом полный звиздец Соц пакеты были, говорят сейчас отменили, остались знакомые + это то, что постоянно весело, есть с кем посмеяться, сам коммерческий директор не против + есть состоящийся коллектив, который всегда готов выпить после работы

- низкая зарплата - не выплаты премий, кидают сотрудников как хотят - руководство идиотов, только два человека в компании понимают, как надо работать, Артемов Дмитрий (зам ком дира), Любовный Николай Дмитриевич, но на них сильно влияет комерческий директор Орлов Дмитрий, который и тянет компанию в долги - слишком развита система личностных отношений, если ты не лижешь ж...пу Орлову и его сестре Журавлевой, твоя карьера не состоится - праздники в компании бывают редко, а те которые есть,…>>

Все, кроме некоторого руководства, вполне адекватные и доброжелательные люди. Раз в год организуются замечательные корпоративные мероприятия. Минимум бюрократии. Возможность взять в долг у компании небольшую сумму денег под залог премии или з/п.

1. Компания кидает своих сотрудников на премию. 2. Постоянно идет задержка з/п 3. Никакого соц. пакета не предусмотрено 4. В данный момент премия менеджеров составляет 3% от принесенной прибыли + з/п 20т.р. На это могут согласиться студенты первокурсники или те кто только что приехал в столицу. (до октября 2009 было 12%-15% + 30т.р. но премии все ровно выдавали с задержками) Под премией имеется ввиду % от принесенной Вами прибыли. 5. С введением новой схемы мотивации (см. п.4) Ушел практически…>>