Сотрудником этой организации я не являлся, но по делам часто бываю .

Прочитал все отзывы и согласен с последними прочитанными: директор ведет себя недостойно, грубо, с сотрудниками разговаривает с применением нецезурной лексики (при мне лично это было, слышал своими ушами - и не раз). О начальниках других учреждений этой же системы тоже отзывается не самым лучшим образом. Не пристало так директору оскорблять и унижать людей. Такое впечатление, что он - царь, а все остальные вокруг него - это холопы. Ему бы надо походотайствовать и вывеску организации поменять....…>>

Когда я пришла работать в эту организацию, то очень радовалась: официальная зарплата, недалеко от дома.....

Но вскоре моя эйфория прошла. Проработав уже месяц, я поняла, что надо искать новую работу: коллектива как такового нет, все стучат друг на друга, обстановка на работе тяжелая. Но и с этим можно было бы мириться, если бы не одно НО - это руководитель этой организации. Прочитала отзывы и полностью согласная с предыдущим респондентом: директор больной на всю голову, ему лечиться надо. Все разговоры либо на повышенных тонах, либо слышно его крик... Закончилось все тем, что вскоре я подыскала…>>

Зарплата вся в "белую", никаких конвертов, вовремя

Работал в данно организации. До сих пор вспоминаю, как страшный сон. Всё бы ничего, но руководитель этой организации - это таких психопатов еще поискать. Постоянное унижение, все разговоры на повышенных тонах. Сотрудники для него - это грязь под ногами. Ему самое место - это полечиться у психиатра.

Стабильная, динамично развивающаяся компания. Работы много, но она хорошо и вовремя оплачивается. Инициатива всегда приветствуется и поощряется. Высококвалифицированное руководство и коллектив. Вся зарплата официальная ни каких конвертов, плюс премии по результатам работы, полный соц пакет.

Отрицательные стороны здесь есть для тех кто не хочет работать. Если работать с полной отдачей, это всегда будет оценено по заслугам.

Разноплановая деятельность в рамках должности, хорошее место для получения опыта

Скотское отношение руководства, неорганизованность, постоянное нахождение в состоянии "А-а-а! Это нужно было еще позавчера! Я это не подписывал! ", непоследовательность руководителя, "стукачество" в некоторых отделах.