з/пл выплачивалась всегда четко, день в день, полностью белая, официальное оформление, хороший уровень з/пл, когда в кризис все ринулись на рынок труда - таких з/пл нигде не давали, если расставались по хорошему, то +1 з/пл. если по плохому - могли довести до суда. ежегодный пересмотр результатов работы, в хорошие времена - премии и повышения з/пл, если работать несколько лет, возможен профессиональный рост по крайней мере из-за постоянно меняющегося рынка, переработки не оплачиваются,…>>

все решает европейское руководство, если сегодня они решили, что в Украине опасно - завтра могут сократить бОльшую часть персонала, со стороны Европы постоянно новые идеи о реструктуризации, оптимизации, повышению эффективности, что в наших реалиях скорее мешает зарабатывать деньги, чем помогает, а отказаться нельзя. желание настроить "идеально" прозрачный бизнес потерпел крах к укр.условиях, в свое время большой штат в нескольких городах - плохая связь между отделами, слабый контроль…>>

вовремя выплаченная зарплата

На данном этапе да и в дальнейшем , судя по всему , там делать нечего-незаконные увольнения, неоплачиваемые переработки, свинское отношение к людям, не интересная работа .Руководство говорит в глаза одно, а делает другое.Никакого профессионального и личностного роста.Но...если кто-то хорошо умеет лизать ж... начальству, то у вас есть в этой компании хорошие перспективы)))

нет.

Развалили Дамко, когда то очень сильную компанию с хорошей командой, два прАфессиАнала Шмур и Глебушка. Шмур это уровень финансиста в ЧП Иванов, а Глебушка уровень зав. склада в этом же ЧП. За что им платили такие деньги! ? Вранье в глаза для них обычное дело! Незаконные увольнения да еще иногда с шантажом в порядке вещей. На данный момент в компании перспективы никакой. Не советую туда устраиваться.

"западная" компания

с "нашими" руководителями незаконные увольнения, переработки, сокращение массовое, инвестор абсолютно не следит за происходящим в компании, за его же деньги его позорят, нарушая трудовое законодательство