Компании не нужны люди отработавшие 5 лет. Зачем платиь за стаж и другие выплfты. Высокая рентабельность держится за счет набора новых работников.

Никаких

Вот скажите пожалуйста, у вас вообще совесть хоть какая-то есть? Ваши сотрудники работают по три дня по 12 часов с одним выходным, рискуют своей жизнью принимая ночью бензовозы находясь в смене по одному, работают с переработками свыше 20 часов в месяц.Стараются выполнять все ваши прихоти, которые что ни день все новее и изощереннее.У меня вечно муж приходит с работы с такими нервными тиками, что самой страшно.А как рассказывать начнет то волосы дыбом встают.А вы лишаете их премий которых и так нет…>>

хорошее описание вакансии (по крайней мере то, то обещают) недалеко от метро

пригласили на собеседование, договорились с кадровиком о встрече. в день собеседования подошла на ресепшн, сказали то нет пропуска на мою фамилию. Стала звонить кадровику (по-моему, Алла), телефон выключен. Трубку не брали весь вечер. Очень странный подход к соискателям, первый раз с таким сталкиваюсь. Жаль времени, потерянного на общение с этой компанией.

Ничего положительного сказать не могу, работа как работа..платят мало

Чем я был поражен так это тем что меня уволили с двумя детьми на иждевении и женой в декрете..Предшествовал этому скандал , когда меня не отпустили в запланированный отпуск с семьей (путевки былы на руках) беременная жена с дочкой вынуждена была ехать одна, плюс к этому дочь больна астмой была выделена путевка в санаторий, под угрозой суда ее отобрали и после этого уволии..На тот момент жена была в декрете двое детей младшей 7 месяцев..Вот и посудите какое там руководство..Короче ссученое объединение,…>>