нормальный коллектив

в этой компании нет ни чего хоро

нет

отсутствие: графика, стабильной з/п, нормального отно

Действительно з/п серая, и выплачивается с задержкой в 1, 5 месяца. Т.е. ты отработаешь 1, 5 месяца и получишь кусочек аванса, так я это понимаю? А вы обратите сколько людей увольняется! толпы уходят, толпы приходят................... Это политика руководства................незаменимых сотрудников нет

Со всем, что тут написано согласна. Хочу отметить, что в отделе обучения таже атмосфера, что и в отделе персонала. Авторитарная и бездарная руководительница Татьяна Чубакина эксплуатирует всех кто ей подчиняется и кто не подчиняется. Ей бы самой пройти тот курс по АКТИВНОМУ СЛУШАНИЮ, который она написала (но не прочитала), что бы научиться слушать . Да и вообще как можно отправлять человека ТТ до которой 3, 5 часа ехать, а потом говорить, что это не его смена и пусть едет домой. На самом…>>

иногда попадались нормальные люди, но если смотреть на всех кто попадался в процессе работы, то нормальных процентов 15, а все остальные ..............

в компании можно работать только тем людям у которых нет семьи, либо наобарот есть, а кормить нечем.С выходными постоянная проблема. Отработав полтора года, я не помню ни одного месяца, что б не приходилось работать весь месяц в графике 5\2, всегда что-то случялось) Читал отзывы других людей, по поводу ЗП, соглашусь частично.Платят действительно за отработанный месяц, в конце следующего(для того, что б если ты собрался уволиться, ты не в коем случае не получил всех денег)Но самая большая проблема…>>

Мрак. Одним словом, я прочитала все вышеизложенные отзывы и абсолютно с ними согласна. Компания, где атмосфера попустительства и хамского отношения к подчинённым. Я находилась в офисе, и видела то, чем занимаются различные отделы. Для тех " счастливчиков", которые уже попали в плен альт телекома могу пообещать: 1) грязную зарплату ( по образу средневековья), которую при увольнениии не выплачивают! ! ! ! ! ! ! ! ! 2) Если Вам посчастливится попасть в отдел персонала, то Вас ждет увлекательная…>>

Тот, у кого есть голова и образование, всегда сможет добиться успехов, карьерного роста и роста зарплаты. Какие люди - такое и отношение. Всегда можно договориться с руководителем о графике работы и размере зарплаты. Но прежде, чем что то требовать для себя, надо сначала поработать на компанию. Да, текучка есть, т.к. достойных людей намного меньше. А к недостойным никто не будет применять особые условия труда, они и увольняются. Уважаемые, если хотите зарабатывать деньги, не ищите легкую…>>

их нет вообще! ! !

Отрицательных сторон у этой компании ЗАВАЛ

работала в офисе(на Сретенке), на должности, которая заслуживает уважения....как оказалось, что уважения в этой компании не заслуживает никто...кроме конечно "высокоподданных". в числе которых есть Татьяна Безуглая. Например, суть её работы состоит в том, чтобы придумывать новые

Хоро

ЕСЛ