Другие названия:: ИП Котович
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Страна: Россия
Регионы работы: Иркутск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  689
Описание деятельности:  Сеть обувных магазинов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « LegCo »Всего отзывов: 2



2014-11-28 15:29 Автор: Аноним, г. Иркутск
Стабильно выплачивают заработную плату, бывают задержки, но редко и не больше чем на 14 дней.
График не для семейных, если вы хотите видеть своего ребенка и участвовать в его воспитании, то график очень тяжелый. В коллективах магазинов присутствуют конфликты из-за продаж, на первый взгляд всё очень хорошо, на самом деле обстановка тяжелая. К этому привыкаешь, но радости эта работа не приносит. В торговом зале нельзя сидеть, т.е. при десятичасовом графике вы будете стоять на ногах, можно лишь сидеть на складе, пока кушаешь, но в этот момент у других продавцов покупают... А ты зависишь от плана... За пол года 5 раз менялась система расчета ЗП. Изначально нет официального трудоустройства. г-жа Московская - имя нарицательное в фирме, редкий сотрудник в магазинах относится к ней хорошо. Вы можете хорошо получать, работая в этой компании, вопрос в том, а сможете ли вы себя уважать…>>
2013-12-13 08:22 Автор: No name, г. Иркутск
Положительных сторон не выявлено
В компании работать не представилось возможности. И не жалею. Хотелось бы поделиться впечатлением от собеседования. Предложение на деле оказалось несерьезным. ЗП озвученная на собеседовании ОЧЕНЬ отличалась от заявленной на сайте о поиске работы. По факту - мизерные деньги без перспектив увеличения.. Также выяснилось: что первые 3 месяца нет официального трудоустройства (поэтому если по какой-то причине не устроит ваша кандидатура - вас выкинут и вы ничего не докажете) а если останетесь то этот срок в стаж работы не войдет. Вот так-то.. От г-жи Татьяны (проводила собеседование) т.ж. ноль дружелюбия. Видимо полагает что очень уж они важные. Будет перед вами "гнуть пальцы", масса провокационных вопросов (конечно нужно "прощупать" соискателя) но все же должно быть адекватно. А в конце…>>
Реклама