обеды вкусные, дешёвые. КОЛЛЕКТИВ ВМЕНЯЕМ

Нормочас 190 рублей и те режут как хотят, а концов не найти так как вся бухгалтерия двойная.зарплату выдают с с задержкой в один месяц, и норовят выдать в самом конце второго месяца и то что-бы выдали надо брать Борисыча за горло грозя невыходом на работу по причине отсутствия денег на дорогу до работы.надоело за бесплатно чинить машины руководства (они-же сыновья директора) и их друзей. бытовые условия никакие, раздевалка грязная, тесная, душ после работы принять практически нереально, а работа ведь…>>

Красивый зал и хороший коллектив. На работу не удалось устроится к ним, но мне нравится работа именно в сфере продажи машин, сейчас работаю в автосалоне мас моторс, отзывы об этой фирме можете найти здесь http://reviewscompanies.ru/304-avtosalon-mas-motors-otzyvy-masmotorsru.html я не пожалел, что попал именно к ним!

не устроил уровень зарплаты

Отличая компания! С очень дружным коллективом. Кто нормально работает то нормально и получает! Зарплата всегда вовремя выплачивают без каких либо задержек. Ставка адекватная такая же как и во многих местах, ко всему она тут пошаговая за объем если закрывал больше нормы ставка увеличивается+ премии, без кипиша не зависимо от месяца я меньше полтинника не получал. Кто умеет работать тут всегда заработает сои. Конечно криворуких которые косячат, и за которыми потом приходится переделывать штрафуют.…>>

Какие то есть, но не без них, где их нет? Для меня они все тут не значительно.

Их нет

http://www.suzukirus.ru/ Был на собеседовании и мне этого хватило, обеды за свой счет, инструмент за свой счет, если работать учеником то зарплаты нет только оплата дороги и питания. Очень сильно развита система штрафов Major курит в сторонке. оплата норм часов 190 это самая низкая оплата по Москве бонусы это если решит начальство.

Обеды по 100 р. (вычитают из зарплаты, сразу платить не надо), очень вкусно и сытно.

Всё остальное...

Что-то платят

Ушлая семейка. Александр Борисович (директор), не без талантов, но впадает в маразм. На двух своих сотрудников-детей орет для вида. Сам вопросы не решает. Его сын Дмитрий (инженер) работает нормально , но орет и обвиняет сотрудников вместе со всеми. Другой сын Кирил (нач. отдела запчастей) конченая мразь, ворует деньги с фирмы и пытается это повесить на сотрудников. Врет в глаза. Делает что хочет. Зарплата серая. Расчитывать надо на минимум, как не работай - больше не получишь. Штрафы от фонаря…>>

Коллектив. Но так как текучка, от прежнего коллектива ничего не осталось.

Директор - жид. Бухгалтер - его жена, инженер и нач. отдела запчастей - его сыновья-близнецы. Зарплата, указываемая на собеседовании, по факту в два-три раза ниже.Девиз этой семьи - это мое, что хочу то и делаю. Развитая система штрафов. Зарплата серая. Всего не напишешь.

Хороший коллектив!

при приеме на работу рассказывают "сказки" про хорошую зарплату. На самом деле, легко могут срезать часы просто потому что им- хозяевам денег мало и считают что другие много зарабатывают. Как только зарплата поднимается - вступает в силу негласное- "Как же так? Они работают уже сами на себя, а мы им ещё и платить должны." Персонал меняется постоянно. Текучка жуткая, народ понимает что все что говорилось- это бред

Зарплата всегда без задержка. Обеспечивают спец одеждой и инструментам Удобная комната механиков Обеды. Удобный график.

Не самое удобное место расположение, но бывает и хуже тут 15 минут пешком до метро

Коллектив слесарей- нормальный, только что они там делают при таких заработках- неясно. Любите работать на дядю "за так"- милости просим в "Аиду"!

Не идите работать в Аиду! Зарплаты и так ниже, чем в каком-нибудь Мухосранске, при этом существует развитая система штрафов из-за которой от нее (зарплаты) может вообще ничего не остаться. Все штрафы идут в карман "мастеров" (сыновья директора- жида), бухгалтер- его же жена, т.ч. даже на оговоренную зарплату не рассчитывайте. Главный инженер- тоже г..дон. Персонал используется для посторонних нужд (разгрузка грузовиков, уборка автосалона, , ремонт машин начальства и служебных за бесплатно…>>