Другие названия:: РУС-ЛАН
Сфера деятельности:  Торговля: Автомобили, запчасти
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495)645-8488
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5237
Описание деятельности:  даннная компания является официальным диллером " Фольцваген" и представляет сервис и продажа автомобилей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « "Рус-ЛАН" »Всего отзывов: 5



2015-11-16 17:22 Автор: Павел, г. Москва
Плюсы: - Коллектив. - Наличие парковки. На личном транспорте удобно добираться. - Компания проводит обучение и дает хороший опыт, при собственном желании. - Руководство - люди адекватные. Пришлось уволиться из-за учебы, но в будущим вернусь если возьмут.
-Задержка заработной платы. -Выплата частично налом частично на карточку. -Некоторый инструмент очень старый и его нужно менять (доходило до того, что химчистка для салона загорелась при клиенте)
2015-11-16 17:20 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Дружный слаженный коллектив.
Развал и полный беспредел. Задержка заработной платы. Выплата частично налом частично на карточку. Отношение руководителей бухгалтерии скотское. Ни кто ничего не обьясняет, почему задерживают з/пл, почему уменьшают, хамят. Все жопализы. Одни друзья и товарищи учредителей.Не профессионалы своего дела. Учредителям стоит обратить внимание на новых товарищей, которых ставят во главе компании. С такими сотрудниками не далеко и до краха ! Хотя по слухам крах у них уже настал ! ! ! …>>
2014-10-03 20:21 Автор: Виктор Зарецкий, г. Москва
Просто так туда не устроишься, надо только через знакомых.
На собеседовании мурыжили 2 часа, завалили кучей вопросов с подколками, что приходилось как будто оправдываться, в общем впечатления остались не очень приятные.
2014-10-03 18:46 Автор: Сергей Никифоров, г. Москва
В целом нормальный коллектив, з/п платят вовремя.
Серая з/п, могут спокойно оштрафовать или недоплатить обещанного. Некоторые из руководителей очень своеобразные люди, некорректно ведут себя с сотрудниками, позволяют себе повышать голос.
2010-03-05 04:21 Автор: Игорек Иванов, г. Москва
1) По поводу персонала: Стратегией компании является дешевая рабочая сила в виде стажеров которым платят чисто символические деньги (10000р). На смену из 10 чел 2 квалифицированных чел. 2) При приеме на работу обещали поддерживать средний уровень зарплаты, а на самом деле такое здесь не практикуется плюс черная бухгалтерия. 3) По поводу ремонта, ремонт делается не качественно, не факт что вам поменяют расходники в полном объеме. Делайте выводы кому вы доверяете свой автомобиль...............))))) ((((…>>
Реклама