2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет
Объем работы большой, работники не справляются, в магазине бардак и горы пыли, вот и приходится руководству как-то выкручиваться - на "стажировку" на один день набирают РАБов. Склад разобрали, груды одежды перебрали, развесили, сложили, и ступайте домой девочки, позвоним, может быть. Хоть бы спасибо сказали, не так противно было бы.
Вообщем, наука на будущее, если вам ничего не объясняют, о работе и стандартах компании не рассказывают, к кассе не подпускают, а только работой заваливают,…
>>
2014-10-22 21:59
Аноним, г.
Санкт-Петербург
"Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва"(с)
...
СЛАВА БОГУ, ЧТО Я ТАМ БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЮ
Всё, что я могу сказать.
РУКОВОДЯЩЕМУ СОСТАВУ, А ИМЕННО ДИРЕКТОРУ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ МЕНЕДЖЕРУ НЕ ХВАТАЕТ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ! НЕ МОГУТ ГРАМОТНО РАЗДЕЛИТЬ НАГРУЗКУ СРЕДИ ПЕРСОНАЛА! РАЗДЕЛЯЮТ ПЕРСОНАЛ НА РАБОВ И ПРИБЛИЖЕННЫХ!
Постоянно заставляют делать работу, которая не входит в обязанности по должностной инструкции! Не сделаешь - депремируют. Премия - это половина твоей зп. Полмесяца поработать просто так...) зашибись)...
Если ты хочешь работать там, то стоит учесть, что ты и товар принимаешь,…
>>
2014-04-24 18:06
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нет выявлено!
Не держаться за сотрудников (их нанимают с сторонних компаний)
Оформляют с опозданием
График работы не с 9 до 22, а с 8 до 23.30
Компания делает из сотрудников крыс (охрану штрафуют если они не находят косяки за директором и администратором, а если находят, то штрафуют директора и администратора) замкнутый круг какой – то.
Повышения с администратора до директора не реальное, если тебе нет 27 лет, так как по непонятному принципу компания повышает только с 27 лет, бред!
Кондиционеры не…
>>
Подписаться