Прозрачная мотивация, зп без задержек, не бонусная а процентная с продаж градация выполнения по планам, работа начинается с выхода из подъезда дома, (соответственно нет расходов на проезды) лояльное руководство, возможность в принципе зарабатывать без ограничений.

Маленький основной оклад, не хватка бензина не оплачивается, а клиентов может грузить твоих кто угодно с офиса, значит отсутствует координация действий, и сам проект вен, это погрузки разгрузки с автомашины, этот проект подразумевает 4 должности, грузчик, водитель, экспедитор, менеджер, что не соответствует заработной плате.

Авто, гсм, мобильная связь, про руководство вопросов нет, удобный командировочный график.

Когда захочешь в отпуск не уйдёшь, правда зимой сколько угодно, и как описано выше много лишней мелочевки которой надо заниматься не по должности, занимает много времени а за это не платят. Хотя если быть объективным- то, Ростстрой компания в которой не трудно работать, если опять же сравнивать с другими похожими фирмами, но до идеала далеко....Больше организации думаю ей не помешает.