Я являюсь студентом. Устроился в данную компанию не так давно. У компании имеется очень удобный график работы , что дает возможность совмещать с учебой. Молодой и дружелюбный коллектив. В компании очень часто проходят мотивационные программы которые не плохо оплачиваются.Перед тем как я приступил работать мне провели обучение.Объясняют все предельно понятно.

По моему мнению у компании есть минус который меня не очень устроил и мне пришлось уволиться.Супервайзер строго контролирует выработку отработанных часов.

Берут всех от а до я. Идеальное место для студентов, очень удобно совмещать учебу и работу.

В компании у операторов постоянно срезают деньги. Зарабатывать выше определенного потолка не дают, т.е. ты хоть попу порви себе, а получишь ровно столько, сколько посчитает нужным руководство. Плохо работаешь зарабатываешь мало. Хорошо работаешь, зарабатываешь мало. Это идеальное место чтобы перегаситься какое-то время, а потом уйти туда где лучше. Новичков в начале с деньгами не обманывают, а потом когда проходит 1-2 мес, происходят постоянные минусы в з.п.

1. молодой и дружный коллектив 2. хорошая зп при качественной работе 3. проводятся постоянные обучения, тренинги 4. неплохие бонусы, мотивационные программы 5. бесплатное обучение английскому 6. при желании, можно работать на удаленке 7. возможность карьерного роста

1. оплачивается время работы по факту, перерывы не оплачиваются 2. зп зависит от качества работы (выработка + высокий кипиай) - работаешь платят, не работаешь - не платят. 3. много проектов, так как компания аутсортиноговая, необходима высокая сообразительность.

их нет

лохотрон, платят сколько захотят... урезают, за что не понятно... никаких прозрачных расчетов зп... не тратьте время

Нет

К сожалению, у супервайзерв или как их там зовут хамское отношение к новичкам, я пришла на допуск(обучение)села за комп, мне сказали сейчас будете звонить, и девчонка ушла на 2 часа куда-то, как это понимать? комп глючит постоянно, квоты и адреса не находит, клиенты жалуются

Хорошая временная подработка Молодой коллектив

Продажи и еще раз продажи. Это надо уметь за это и доплачивают бонус к окладу.

берут с обучением; коллектив хороший

почти все проекты связаны с продажами по телефону.У них это называется телемаркетинг Зарплата состоит из 2-х частей: база и бонусная часть