Другие названия:: ООО ПетроТул-НБ
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда и пр.)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1863
Описание деятельности:  Сервисные услуги в бурении.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО ПетроТул »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Уфа



2016-03-10 12:11 Автор: Аноним, г. Москва
красивый офис
Считают себя (особенно директорат) акулами бизнеса, работников обманывают с зарплатой, выгоняют без объяснений, просто за "ты мне не нравишься". Компания авантюристов. Свои промахи сваливают на ".....смотрите что в стране творится...."
2015-01-29 00:02 Автор: Аноним, г. Уфа
В целом работать в данной компании понравилось, коллектив дружный, где все друг с другом за руку здороваются и представитель ИТР травит анекдоты с простыми рабочими. Зар. плата приличная, по сравнению с другими предприятиями, да и просто работать приятно.
Хотя, в любой бочке меда есть своя ложка дегтя)
2014-01-16 00:49 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Положительных эмоций не так уж и много из всего запоминающего наверное только новогодние подарки - дешевый пакет с ручкой, блокнотом и конфет с шампанским.Хотя есть отдельные личности которым стоит уделить отдельное внимание.
Саму компанию в лице дирекции Петротула заботят только Прибыль! ! ! и как можно больше, чтобы глаза от восторга лезли из орбит.Об благосостоянии работников не может быть и речи дирекция считает что они зарабатывают очень "бешеные" деньги.Никакого профессионализма в производстве косяк за косяком, не понятно кто устраивает этих людей на рабочие места наверно по объявлению набирают.К выше сказанному присоединяюся по поводу "кинуть" с…>>
2013-11-05 08:45 Автор: Работник, г. Москва
Хороший, молодой, но не совсем профессиональный коллектив. Возможность к развитию.
Все денежные и рабочие и другие вопросы замкнуты на одном человеке, причём не на директоре, срочное решение любого серьёзного вопроса выливается в проблему, так как этот человек присутствует только 5-10 минут с утра. В векторе развития нет чёткого расчёта, большая доля авантюризма, особенно если возможны большие прибыли. По выплатам зарплаты бывают задержки, уровень зарплаты низкий. При увольнении стараются "кинуть" с расчётом.
Реклама