В 2014 году была завершена ротация и оптимизация кадрового состава, проводимая в течение двух предшествующих лет. Разделение предприятия на несколько компаний позволило оптимизировать затраты, сократить издержки на персонал и внедрить современные методы управления

1

он еще и мошенник к тому же.

На редкость гнилая фирма и все из-за директора. Есть такие - слабый руководитель, дилетант, но с большим самомнением. Во что ни влезет - все развалит. Вот и эту фирму развалил.