Система приема на работу отличная. Мне не подошли условия, но было приятно, что не тратят не мое время, не свое! ! ! Сначала заполнила анкету, мне перезвонили и позвали на собеседование с руководством где всё объяснили и рассказали. Думаю в дальнейшем приду сюда устроиться.

Пока не отметила, потому что не работала еще.

Сфера строительства, молодой коллектив достаточно, много бонусов для сотрудников ввиде бесплатного питания, формы, зарплата относительно большая и вовремя

Для себя не выделил критичных

Был приятно удивлен, что от меня не потребовали опыта в сфере продаж не менее 5-ти лет. Взяли абсолютно без опыта и предложили бесплатное обучение, постоянная возможность задавать вопросы знающим-отлично.

нет

Работаю в Бауцентре уже больше года. Хорошее место. Все друг друга уважают даже начальство. Тут отдельная благодарность за профессионализм руководства, они никогда не кричат, относятся с пониманием. У меня есть достаточно свободного времени, чтобы заниматься чем-то другим параллельно. Мне как человеку который любит развиваться всесторонне это очень нравится.

Я даже не знаю, что отнести к минусам.

карьерный рост, соц. пакет. зарплата. коллектив. и мн. мн. другое. Работал в этой компании много лет назад. спустя годы и опыт понимаю что лучше компании не было. ДА как и везде есть свои зацепины. но общий дух, коллектив, руководство. Писать можно много, про опыт который получил в данной компании, про те знания и навыки. если есть шанс попасть в эту компанию идите и трудитесь, вас обязательно заметят и все будет хорошо у вас. Жаль что их нет в Ростове. увольнялся только из за переезда, так…>>

нет

Карьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки! ! ! _______________________________________________________ Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта. _____________________________________________________________________ Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком…>>

Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них. Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки. Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании. На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь…>>

своевременная выплата заработной платы

1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном…>>