НЕТ

Впечатление осталось уже после первого звонка, который я сделал после того как получил отклик на резюме! На вопрос о том, с какой именно продукцией необходимо будет работать и что именно будет входить в должностные обязанности, ответивший пояснил что особого желания отвечать на такие вопросы у него нет и вы сами должны были все знать.когда отправляли резюме. после такого ответа желание ехать на собеседование и терять свое время сразу пропало)…>>

Предлогают золотые горы

нахомили, сказали, что выглежу непрезентабельно

ПО-началу обещают многого и создается ощущение компетентности, но.....см ниже!

Папашка(кофту бы сменил, вытянутые рукава и локти) делает фирму для сынка(с виду додик, без обид) после нескольких разговоров мотивация снижается или же проносится мимо ушей, видно обещание золотых гор, но по факту...не серьезно - таково мнение, ищут рабов, принеси подай, а додик будет стричь бабло....в другой жизни))) я не стала пробовать

нет

Менеджеры по персоналу не компетентны в своем деле. Не умеют грамотно изложить свои мысли. Высокомерны в общении.