Подписаться
Другие названия: LB-Cermics или Lasselsberger
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  lasselsberger.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа
Телефоны: +73472925438
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7990
Описание деятельности:  Посоен завод в г.Уфа, Башкирия, выкуплены заводы на территории Чехии, бывшее RAKO

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ЛБ-Керамикс Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Уфа



2018-06-21 12:29 Аноним, г. Москва
Работал в ЛБ-керамикс несколько лет. Из плюсов: хороший коллектив, с мотивацией для сотрудников также все отлично, можно зарабатывать хорошие деньги и получать их в срок без задержек. Для меня главное деньги – все остальное второстепенно. Здесь действительно все зависит от тебя. Сейчас перевелся в другой регион и пришлось оставить это место работы. Всем бывшим коллегам желаю удачи и роста. Руководству отдельное спасибо за то, что дают возможности заработка.
завод далековато, но есть автобусы, которые развозят сотрудников
2010-11-25 03:33 ХХХ, г. Москва
Жаль владельца компании, вложить 80млн евро в завод, нанять таких не профи и платить высокую белую зарплату, может только меценат, Скорее всего завод продадут(например церсаниту)), нет своей Декорации, нет сырья))где берется глина? секрет)
На заводе рулит шахтинская шайка, очивидно, что так все и будет как в шахтах.Проблемы с профи персоналом, НЕт комплектности серий продукции, Система безопасности на заводе отсутствует, либо не работает, либо шахтинская)Проверьте топов)по последним местам работы)Многие счиают, что с заводом лучше не связываться, не отвечают по обязательствам, фон есть а декорации ждать долго)если и появляется расходиться по своим ), нет сайта компании, или это где есть? кто подскажет посылают на rako? Просто испортили…>>
2009-07-14 13:08 Работник, г. Москва
Иностранная работа, "белая" зарплата, хороший оклад
1. Неквалифицированные "топы" 2. Попытка привнести немецкий менталитет на русскую почву 3. Нет четкой цели, нет четкого бизнес-плана, нет четкого бюджетирования; много прожектов 4. Неадекватная политика дистрибуции, ценовая политика и пр. 5. Плохое отношение к сотрудникам, незаконные увольнения, попытки отдела персонала подстроить прогулы и под.
2009-06-17 23:10 Алексей Иванов, г. Москва
К сожалению первый случай в моей практике - но таковых нет!
1) Регулярные задержки заработной платы. При просьбе - объяснить почему так рекция странная, ссылки ена конфедициальность и прочее. 2) Не смотря на выполнение поставленых задач не разу не получил бонус, так же без объяснения причин. 3) Заставляли персонал заключать странные "Договоры об обучении" с какими то рабскими условиями. 4) Незаконно зарегестрировали в Башкирии. 5) Не оплачено ни одного авансового отчета или отчета за использование своего автомобиля. 6) Не предоставлен был обещанный…>>
Подписаться