Другие названия:: Моваль Трейдинг
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Лисичанск
Телефоны: 044-220-44-11
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1610
Описание деятельности:  Дистрибьютор продуктов питания ТМ Karolina, Santa Maria, Barilla, Lindt.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Jahn Jensen group »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Киев Лисичанск



2016-02-15 21:48 Автор: Аноним, г. Лисичанск
компетентность которого мягко сказать ставиться под сомнение. Поставив стул к своему столу (в кабинете еще работали люди) со словами -"усаживайте как-нибудь". Началось "общение". Вопросы задавались таким образом, чтобы разговор было легко записывать, чертить , а потом всё самому можно внедрять:-)))
чтоб у кого-нибудь что-то выпросить - нужно пройти все круги ада. никому ничего не нужно. постоянно ищут крайнего. полная неразбериха. никто вообще не знает толко что и ка делать, что от кого требовать. всем на все наплевать. тотальная формальность
2014-03-31 20:53 Автор: Аноним, г. Киев
Поржать с самодура Павлва свет батьковича.
Почему никто не говорит о руководителе-самодуре Павле?
2014-01-20 01:04 Автор: Положительный, г. Киев
Обед
Тоталитарный режим для работников офиса! На пять минут опоздал - выговор! В начальстве быдло, которое требует сидеть в офисе до 21.00! ! ! чтоб получить зарплату! ! ! !
2013-12-03 06:01 Автор: Екс, г. Киев
Их нет
Гнилая компания, отжившая свое! Если нет работы -можно пойти, но если вы бросаете стабильную компанию ради этой -однозначно не стоит! ! ! ! ! ! Каждый день сотрудники думают останутся на работе или их уволят. Руководство -самодуры, которые воруют все что плохо лежит...
2013-11-05 18:59 Автор: Strike, г. Киев
Обеды, четкий график работы, красивый офис
Нету четкого понимания постановки целей компании, руководство не знает куда движется. Отдельная тема - Директор по маркетингу. Вместо того, что бы заниматься четко маркетингом и продажами у него есть дела и поважнее - поплести интриги, залезть в душу сотруднику, а потом при случае туда и нагадить. Сильно манипулирует людьми, быстро говорит, совершенно без пауз и неочем. Он - главное звено в процессе увольнения сотрудников, при чем не обязательно из его подчиненных...Создает команду "стукачей" из слабых, не всегда умных людей.. очень жаль, что когда-то очень успешная и процветающая компания сейчас деградирует.. Карьеры не будет никакой, поскольку кадровик, он же ассистент и организатор местных «застольев» - не понимает вообще, для чего он там сидит и что делает. Временами впадая…>>
2013-10-24 14:32 Автор: http, г. Киев
Обеды в офисе, свобода действий по работе.
Компания меняет сотрудников каждые пять-шесть месяцев, проводится полная чистка. Увольняют самый умных и продвинутых сотрудников, нанимают бездарей чтоб они не претендовали на места руководителей, так как руководство само трясется за свои места. Поработать в компанию пойти можно, но опыта набраться сложно, плюс нужно понимать что чрез пару месяцев будет увольнение ни за что, просто так. Если вы ленивы и безынициативны-вам метсо сюда! Здесь таких любят.…>>
Реклама