Контакт ____ С уважением, Подчернин Евгений Геннадьевич руководитель проекта, административная дирекция, группа Компаний «Юнитайл» раб. +7 (863) 626-83-88, доб. 4387 моб. +7 (919) 870-90-11 www.unitile.ru прошел собеседование собственно в ростове на программист 30000 рублей, за свой счет ездил на завод где уже тогда летели оскорбления ! я не обратил внимание. В офисе подчернин (такой тупой чел завидующий американцем – по моим понятиям гавна в офисе не должно было…>>

переписка : забыла что прохожу собеседование уже второй раз у вас и ваше название "Шахтинская Плитка" не совпадает с "Юнитайл") Я увидел у вас новую цену и послал резюме. Подтвердите пожалуйста что сотовый +74732632889 это сотовый вашего сотрудника. Мне пришла с него смс "Для получения контента отключите Запрет платных коротких номеров *526". То есть меня на что-то хотят подписать. Инесса сообщила мне, что Вы, "Юнитайл" не распологаете такой массой денег и ваш директор находится в…>>

уроды/твари/гавно а не люди

работал в юнитайле, Подчернин был первым кто испортил мне карьеру. ну вы понимаете - 1с франчайзинг у нас в стране черный, пришел на работу с господином подчерниным, начались звонки от него на сотовый с угрозами. я там живу неподалеку и когда хожу он на меня кидается. поэтому хочу выложить тут кое-что интересное гк юнитайл служебная записка кому руководителю сп ерп подчернину е.г. от кого от ведущего специалиста сп ерп дата тема некорректное поведениен сотрудника уважаемый…>>

Работала в дирекции логистики под руководством Кононенко В.Я. Отличный руководитель и потрясающий человек, под его руководством приятно работать, у него многому можно научиться. Ставит четкие цели и выполнимые сроки, все строго и по делу. Всегда готов объяснить, прислушаться. В своем отделе никогда не допускает подковерных игр и сплетен, стремится к максимальной прозрачности всех процессов. У него отличная команда подобранная по всем участкам логистики: транспорт, склады... Владельцы компании…>>

Были задержки по з\п, но о них предупредили еще при приеме на работу

Только одна положительная сторона - своевременно выплачивается "белая" зарплата. "Чёрной" нет.

БАРДАК - во всём. Некомпетентное руководство, особенно руководящий состав среднего звена - начальники участков, мастера-бригадиры. Свинское отношение к рабочему классу. Нет запчастей, нет инструментов. Устарелое оборудование, в некоторых местах работает оборудование ещё советских времён, 70-х годов. На всём экономия. Можно сказать - НИЧЕГО нет. Есть только СПРОС с рабочего и постоянные фразы "не нравится - увольняйтесь". И люди увольняются, много хороших специалистов ушло за последнее время. Отпуска…>>

Стройфарфор держался на рядовых сотрудниках и среднем ИТР. Хорошее оборудование.

Руководители ОАО полные дебилы, не знающие производстаа (звездные мальчики). С прходом нового хозяина была надежда, что это руководство разгонят. Но, у вы ........ Разгоняют "средний класс" и специолистов высокого уровня, что бы оправдаться перед хозяином о плохой работе предприятия (уволили руководителя участка и списали всю вину на него). Работяг за людей не считают. Общение с людьми - свинское или вообще ни какого. А ведь пер вая заповедь руководителя - твои работники это основа, за которых…>>

Мне было сделано предложение на вакансию директора регионального логистического центра, представлено было в виде письма по электронной почте. В обговоренные обязанности входило найти в нашем городе складские и офисные помещения, подбор персонала и открытие регионального логистического центра. Я течении двух недель я нашел несколько вариантов складов, подходящих под их требования и отправил результаты поиска в виде отчета. В обговоренный срок представить компании на осмотр найденных площадей…>>