мне не доплатили зарплаты при увольнении 11000, каждый месяц моим коллегам не доплачивали з\п 3000-5000

Часть коллектива - выше всяких похвал. К сожалению, меньшинство. В этой части коллектива ранее были и топ-менеджеры. Сегодня их почти всех нет в компании - обновление крови (по мнению гендиректора). Вот бы ей кто-нибудь мозги промыл или намодник одел: так и предупреждали при поступлении: лучше не встречать в коридорах - если не укусит, то облает точно.

Крутые задержки по зарплате (месяц - два и более). После начала работы выясняется, что часть ее покрашена черным цветом. Зачем? попробуйте уволиться по собственному желанию - не получите черноту за все месяцы, за которые к моменту написания заявления с работникм не рассчитались. Топ-менеджеры панически боятся гендиректора, поэтому, если с ними достигнута какая-то договоренность, то можно считать, что ее не было. Гендиректор скажет - нет, и будет НЕТ, так как никто ему не возразит. Обещал…>>

ЗП серая, задержки ЗП до двух месяцев - норма, задержки оплаты по обязательствам с другими компаниями, всё время теряются документы, куча дублирующих друг друга отчетов, которые никто не смотрит, руководство абсолютно равнодушно к деятельности подчиненных.

Ужасная ситуация с канцтоварами. Даже сме