РАНЬШЕ БЫЛ коллектив, теперь нет положительных сторон!

в первую очередь корейское начальство, которое обращается к сотрудникам как к скоту, даже к офисным! после выносы мозга офисному руководству, те бегут к рабочим! здесь начинается отношение уже как к свиньям! есть и жопализы которым никогда ничего не бывает, и у которых есть карьерный рост! к сожалению русское руководство стремится к тому, что бы работали одни жопализы! сплошной семейный подряд, пропихивают только своих! столовой нет, еду привозят армяни на легковой машине, не всегда надлежащего…>>

1. Очень хороший коллектив рабочих; 2. Неплохие условия на рабочих местах; 3. Чисто, нет посторонних запахов и раздражающих шумов; 4. Стабильная, дважды в месяц, выплата заработной платы; 5. Развозка; 6. Корпоративная спецодежда.

1. Некомпетентный менеджмент. Создается впечатление, что менеджеров-девушек отбирают исключительно по форме груди и попы. Своей дремучестью и бестолковой упертостью они просто поражают. Также изумляет категорическое нежелание этих горе-менеджеров чему-либо учиться. Весь рабочий день проходит у них "в контакте" и изыскании способов увильнуть от глаза корейских менеджеров. Есть только одно светлое пятно среди девушек - инженер по качеству Маша. Человек на своем месте и пашет не жалея себя, делая работу…>>

ТОЛЬКО КОЛЛЕКТИВ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРИМЕРНО 90% ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ, ПОЗИТИВНЫЕ ЛЮДИ! ))

КАРТИНА ПРИМЕРНО СЛЕДУЮЩАЯ: 1. «Начальник участка» и «Мининачальнички» это класс людей залезших на эту должность каким угодно способом, но не своим трудом или квалификацией. Их всего примерно 5% от всех сотрудников, но это все УНИКАЛЬНЫЕ экземпляры по самодурству и несоответствию занимаемой должности. Большая удача если начальник хотя бы отдаленно теоретически имеет представление о профессиональном направлении деятельности и работы которым руководит и которым занимается отдел. 2. «Пристроенный…>>