Имя международной компании, красивый офис.

Все что написано на этом сайте в отрицательных отзывах - правда. Компания разваливается, ТОП менеджемент компании вызывает ассоциации с фильмом "Тупой еще тупее", и вызывает много вопросов о своей компетентности и профессионализме. Единственная их миссия сохранить свои места и хорошенько подлизать Генеральному , которая в свою очередь очень тоже далека от бизнеса. В продажах ставят и заставляют подписывать нереальные планы, за невыполнения могут уволить. В маркетинге хаос , Ирина Великанова…>>

Белая зарплата выплачивается вовремя, хороший офис

Абсолютно нереальные планы, бонусы здесь никто не видел очень давно. Колоссальная текучка кадров, почти весь адекватный менеджмент вынудили покинуть компанию. Ген. директор абсолютно не разбирается в специфике российского бизнеса, компания медленно но верно идет ко дну

Имя иностранной компании, белая зарплата, чистый светлый офис, есть прописанные процессы, хороший коллектив

ГД не в адеквате и это вносит нервозность. Иностранный гражданин, орет на сотрудников при всех, был случай вызова полиции в офис из-за ее самоуправства и истерик. Сотрудниками вертит как марионетками, планы продаж совершенно нереальные. Иногда врубит у себя музыку в офисе и это мешает работать.Иногда просто смеется у себя. Весь офис ждет, какое сегодня настроение у генерального и что будет. Все обсуждают, какое настроение у ГД и на кого она сегодня будет орать

Отсутствуют

Неадекватное руководство. Генеральный директор Мишель Вард не имеет представления о порядке ведения дел в России. Стиль руководства "орущая сука". Бизнес медленно, но верно загибается. Надеюсь, что загнётся в этом году. Корпоративная культура - серпентарий. Социальный пакет отсутствует. От иностранной компании две вещи: название и директор-экспат, который ничего не соображает и не понимает где находится.

Вспоминаю работу в этой организации с большой теплотой (не то что клоповник, в котором мне приходится работать сейчас). Хороший коллектив, адекватное начальство (даже к фин.директору все обращались просто - "Павел"). Возможность по уценке накупить всяких вкусностей. Отдельный плюс - запрет алкоголя во время поздравлений сотрудников с днем рождения (только закуски, тортики).

Уволиться пришлось, т.к. самописная ERP была заменена на промышленную и в своих программистах организация более не нуждалась.