Общежитие впоселке своевременнозп.

Размер оплаты два раза . Платят меньше чем обещали ксотрудникам отношение неочем специалистов неценят мир неочем питание закоторое высчитывается есть невозможно многие готовят сами засвои деньги нерекомендую устраиваться текучка постоянная.

Бардак полнейший, какая работа, вмашинах ниключей нидонкрата. Вся техника просто убита вхлам, адля начальства главное отправить сбазы заворота кп, апотом спрос уже сводителя.

Безразличие выше стоящих органов.

Плюсов не наблюдается !

По одним вакансиям сразу видно что это за компания, в Свободный не вахта а постояннка, в Сковородино не вахта а постояннка, ни один здравомыслящий человек не поедет туда жить

Плюсы? Дмс? , отпуск по графику? , Если у Вас получится их вырвать, 3 месяца испытательный срок! И все же если Вы выдержали испытания, берегитесь. Вас могут уволить по любой причине, ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР. Нет плюсов, лично мое мнение.

Улучшить? А именно? Хамское отношение? Напишу о своем опыте общение с нач.отдела эксплуатации автотранспорта, зам.нач. отдела эксплуатации.и.. и с начальником транспортного отдела. эти люди не профессионалы, живут в подмосковье и добираются по 2 часа до работы используя средства компании, а именно автомобили, транспондеры, топливные карты, чрезмерное употребление алкоголя в рабочее время и вызывающее поведение со стороны этих особ составляют плохое мнение о компании , о котором некоторые…>>

Жалко потерянного времени и надежд, которым изначально не суждено было сбыться, поскольку никто и никого трудоустраивать не собирается, маркетинг кадровой службы на высочайшем уровне, с первых же контактов так затягивает, как будто под действие гипноза попадаешь, веришь в то, что ты очень нужный для этой компании человек, что они тебя ждали всю жизнь и как только, так сразу трудоустроят и причем персонально для тебя подберут любую вакансию, и несмотря на свой возраст и жизненный опыт - веришь…>>

Работу отдела кадров -хватит врать.

1) Все выплаты зарплата, квартирные все вовремя и все побелому. 2) Не надо много думать (хотя для кого-то это и минус. 3) Корпоративная связь, транспорт для работы - без проблем.

1) С билетов на командировку снимают НДФЛ от стоимости этого билета с твоей зарплаты. Такого ни где не видел. 2) Жилье нужно снимать самому, а организация компенсирует только 7100 (до вычета налогов) остальное со своего заработка и не важно в каком наглом маленьком городе идет работа где ценник взвинчивают до московских когда видят Газовиков. 3) Билеты в отпуск домой, если тебя отправили на далекий объект, только за свой счет и только максимум 2 раза в год. Могли организовать какую-нибудь вахтовый…>>