Говорили правду что рабочих они не ценят, потому что за забором стоит очередь желающих к ним устроится(хотя испытывали проблеммы с набором персонала). Дружный коллектив производственных цехов.

Гниды- развалили завод! Из-за бестолковой работы офисников и продажников завод катился вниз..... проблемы с деньгами всегда решали сокращением работников производства... дошло до того что в одном из цехов сократили всех НАЛАДЧИКОВ! ! Цех работал сам по себе.... постоянные простои из-за длительных ремонтов... куча холдов и брака! ! Хотя при покупки Нидана Кокка-колой уже ходили слухи что Нидан специально развалят и отдадут все бренды Мултону, потому что изначально Нидан хотел купить Мултон но…>>

Нет

Высшее руководство безграмотное и совершенно не умеющее работать в отрасли. Но при этом они очень искусно развали доселе сильный и конкурентноспособный завод, при теплом участии Кока-Колы. Руководители среднего звена, пытаясь удержаться за свое место любыми способами, выполняют любые прихоти хозяев. Рабочих превратили в быдло. А тех, кто нечаянно осмелится высказать свою точку зрения, убирают любыми способами (не важно ИТР или рабочий). В общем - полный отстой!

Хорошая компания с неизвестным будущем. Поддерживает Кока-кола - позволяет держаться на плаву. Коллектив не плохой, зарплату никогда не задерживают! Зарплата кстати не маленькая для Москвы. В столовой кормят хорошо, но не дешево. Бесплатные соки в отделах. Корпоративные автобусы.

Уже долгое время идет "оптимизация" работы - сокращение персонала во всех департаментах. Каждый боится, что его завтра уволят.

нет

гандоны

нет

Внимание соискателям! Особенно тем, кто претендует на должность инженер-эколога! Компания - кидалово! Отдел кадров раздут до 14 человек за год (со слов сотрудницы Елены). Внутри этого отдела несколько подотделов, которые между собой не могут договориться. Инженер по экологии - Елена, которая работает уже много лет на предприятии, заискивает перед девицей из отдела кадров, которая работает 3 дня (! ). Самое плохое - что окончательное решение не за инженером (хотя я буду подчиняться ему),…>>

Не сказал бы , что они есть, только если хорошая зарплата, которую в мое время можно было заработать (60-70), стараясь мириться со всеми минусами

Оформление в штат дистрибьютора "Бест-трейд" по Югу Москвы, в котором официальная зарплата 11200, что дало о себе напомнить при увольнении- от черной части словил не малый штраф, а за что никто не смог внятно объяснить, только ссылаются друг на друга. Также не выплатили отпускные -за год работы ни разу в отпуске не был. Рулит штрафами и как я понимаю финансовыми движениями Антосинко (имя не помню, оно мне и не нада) , при каждой зарплате у всего штата торговых всегда появляются к ней вопросы…>>

территория предприятия

Был на собеседовании, вроде бы успешно, пригласили на интервью с руководителем, потом позвонили о переносе встречи и в дальнейшем обратной связи не получал.

Условия работы приемлимые.

В столовой ужасно кормят. На претензии Людмиле услышал хамский ответ (не нравится не ешь). Очень негативное впечатление осталось. Поймал однажды на краже продуктов Людмилу (фамилии не помню) потом ласковая и шелковая ходила, улыбалась. А в общем и целом как и во многих местах подковерная борьба. Кто начальнику лижет жопу тот и живет припеваючи.

Руководство (вкл. высшее) - настоящие профессионалы. Стабильность, хорошие условия труда, отличное развитие себя как профессионала. Нет никакой страшной обстановки в коллективе - люди как люди. Стремление что-то вылизывать уж точно в компании не выращивается, это от человечка зависит. Кстати, к вопросу о качестве соков - уж поверьте, оно никак не хуже, чем у конкурентов... Был много и в филиалах компании, на Новосибирском заводе. Считаю Новосибирский "Нидан-Экофрукт" вообще прекрасно организованным…>>

Не самая высокая зарплата в этой стране. :) Кризис сказывается на компании.

Очень адекватная , хорошо структурированная компания