Другие названия:: ОАО ТЭФ КТС, КТС, КТС-Логистика
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: priem@kamats.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Альметьевск, Набережные Челны, Ижевск
Телефоны: 8552 537712, 202201, 202203, 202208
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1095
Описание деятельности:  ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ, транспортно-экспедиционные услуги, ремонт грузовоой техники, автошкола

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО ТЭФ Каматранссервис »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Альметьевск Набережные Челны Ижевск



2016-11-25 17:07 Автор: Аноним, г. Ижевск
Положительные стороны не удалось увидеть
По волею судеб пришлось поработать в данной компании, это худшее, что можно сказать. Работал на бензовозе, машина убитая, не соответствует правилам по перевозке опасных грузов, отсюда штрафы ГАИ водителям.Зарплата выплачивается с задержкой, сверхурочные часы практически не оплачиваются, рабский график работы при этом.Для мелкого ремонта нет условий на месте стоянки автомобилей, а если поломка серьезная имеется так называемый ненавязчивый ремонтный сервис.Нет элементарной дежурной машины в гараже на случай, если что-то случится в дороге с водителем , вообщем выживай как сможешь Сторонним организациям стоит хорошо подумать, прежде чем доверить перевозку груза этой компании , потому что самое главное на любой работе это- работник и создаваемые ему условия для успешной работы. …>>
2016-08-25 09:36 Автор: Водитель, г. Набережные Челны
Воровство
Пригласили работать на бензовоз Скания в г. Видное под Москвой с нефтебазы развозить топливо по заправкам лукойл график 20/10 работаешь с напарником по 12 часов зарплату посчитали на руки 43500 в расчетном отделе. Но сказали перед Москвой надо поработать в г. Кирове также по Лукойл заправкам зарплата такая же поработав вахту получаю зарплату 25000 наруки должен был получить 43500, даже расчитывал на большее так как сутками не вылазил из за руля, не хватало водителей начальство просило шёл на встречу. В ремя режут, обманывают не верте если увидете ихнию рекламу. Да ещё чуть не забыл техника убитая напрочь в Кирове но и по словам ребят везде такая беда. Основная зарплата 25 аванс 15 но иногда забывают про аванс))) Вобщем рога и капыта))) Если кому воровать, побухать от семьи отдохнуть можно…>>
2016-08-08 23:55 Автор: Кислов Денис, г. Альметьевск
Нет
Основная зарплата 25 числа аванс 15 числа по закону должно быть наоборот, техника еле дышит хотя по годам есть и свежие машины но тоже убитые не понятно как сними заключают договора сторонние организации, оплата часовая но часы оплачивают не в полном объёме, у них бы проверку провести в полном объёме нарушений масса. Не советую туда идти работать сам подыскиваю другую работу.
2015-11-16 17:20 Автор: Водитель, г. Набережные Челны
Учредители работают над ростом и развитием предприятии .
Руководитель предприятия Нуруллин РМ человек который строит из себя собственником, которому наплевать на всех.Не одно совещание не проходит без криков и мата.Складывается такое ощущение что руководитель психически не здоров.Устроил всю свою родню на предприятии которые в прочем могут не разбератся в своей работе, которые иногда не приходят на работу.Премию не выплачивают всячески лишают всеми не правдами, так же квартальными премиями(складывается мнение что они делят ее между собой у себя).Еще один не адекватный работает начальник Ахунов ЭЗ из за которого развалилось 2 колонны и уволилось очень много водителей. У предприятии нет будущего пока руководят такие люди! …>>
2013-10-04 18:21 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
Собственники компании нацелены на развитие, вкладывают деньги, есть недорогая но качественная столовая.
Неадекватное руководство! Текучка кадров. С людьми не считаются. Нынешний директор не иначе себя "царьком" самопровозгласил и о всез вытирает ноги. Ни одно совещание не обходится без мата и ругани., ., разлад в топ-менеджменте полнейший! Ни какой команды! Зам по экономике и финансам мнит себя "серым кардиналром" или вторым директором предприятия., , оттого и стопор в делаз и развитиии в компании... свои личные амбиции руководители ставят выше интересов коллектива и компании., , , перед хозяевами заискивают, готовы на все ради годовых бонусов, главное хорошие показатели и бонусы а после этого "хоть потоп" по такому принципу живет предприятие на сегодняшний день., ., кругом засилье "своих".., если ты не человек директора или зама то раьотать там не имеет никакой перспективы ни в материалтном…>>
Реклама