2016-02-27 15:37
Дмитрий, г.
Пятигорск
нет вообще
Устроился , в цех розлива, поначалу все норм, но потом -
1 Рабочий день - с 8 утра до 23 .00 вечера
2 Обед - 1 час , потом 30 мин , потом без обеда
3 Смены ночь - день - не кто не учитывал, квитка на з.п за 2 года не видел
4 Температура в цеху +40 , начальству все равно , они в кабинете под кондером
5 Воровал у нас только начальник цеха, долбаеб еще тот, Дмитрий Колегов
2014-03-28 13:26
Ведун, г.
в Московской области
Всё относительно. В принципе, положительных моментов было достаточно. Конечно, для лентяев и бездарей таковые моменты там отсутствовали полностью.
Бывают отдельные сотрудники, которые выходят на уровень руководителей, а по сути являются руководЯтлами. Самое интересное, их фактическая деятельность является дестабилизирующей, но они очень умело поют дифирамбы, и продолжат работать.
2014-02-07 15:11
Ирина, г.
Пятигорск
...
Если Вы хотите: 1) работать в "серьёзной" компании
2) получать зарплату 13 000 рублей (с регулярными задержками)
3) платить подоходный налог 26 % (13% с оклада + 13% с бонусной части, не проходящей в 2НДФЛ)
4) получать регулярные отказы в оплате отработанных сверхурочных часов и оплате за выполнение чужих обязанностей... при этом получать штраф за каждую минуту опоздания
5) проводить увлекательные выходные дни и праздники на рабочем месте
6) получать штраф 5000 рублей, если ваша юбка не понравилась…
>>
2013-08-28 15:42
Людмила Липатова, г.
Пятигорск
Ничего положительного нет
Очень не приятные отношения сложились с данной организацией! Машины берут у транспортных фирм для перевозки груза, а когда приходит время платить-не платят. машины постоянно простаивают на погрузках. Выгрузки просто УЖАСНЫЕ! Постоянные простои на "МЕТРО", "АШАНЕ", Менеджеры по логистики не решают вопросов по выгрузке.После выполненных рейсов свои оплаты просто выбиваем, суммы не маленькие. До руководства не дозвониться на совещании с 10-00 до 18-00. Оплатите остаток по перевозкам в размере 110…
>>
2013-06-02 20:06
Костиков Константин, г.
Пятигорск
Положительных мало.
Зарплата, пишут на всех сайтах белая, а на самом деле не вся.
Оклад белый, а бонусы черные, еще и с них подоходний снимают.
Раздули отдел аналитики, а толку мало, главный там КОСИЧКА. Работать аналитики не хотят все за них необходимо проверять, в отчетах по 10 ошибок, вечно. что-то упускают, забывают, а бонус 100% получают, вопрос за что. Начальству не достучаться, или не понимают проблемы или не хотят их решать, скидывая решения на подчиненных, а им только решения подавай, сами думать…
>>
2012-04-11 10:58
Антон *******ов, г.
Ставрополь
условия, коллектив, начальство вменяемое, зарплата выше средней
иногда сложно достучаться до начальства, а так, касаемо рабочих условий - всё устраивало
2011-09-26 11:23
Аноним, г.
Ставрополь
Эта компания - как хороший университет: туда не легко попасть, но еще тяжелее - там остаться. И если Вы расстались с этим "университетом" , то это не значит, что плох университет (исключенные всегда ругают преподавателей и руководство университета, даже если университет всемирно признан в своей области:) Многие, работающие в компании смогли занять руководящие места в других компаниях. (руководящих постов в компании меньше, чем людей, достойных их занять) Важно - не опускаться до критики и…
>>
хм...вроде нет...
2011-02-16 19:31
Аноним, г.
Ставрополь
А по мне так все нормально. Без всякого рода косяков нигде не бывает. где то их больше, где то меньше. Уволился только потому, что пришлось переехать в другой город.
случается, но редко
2011-02-03 11:00
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Вот знакомый работает там и не жалуется. вроде все устраивает. много рассказывал - на коллектив не жалуется, начальство тож норм. меня звал туда работать)) пока думаю
иногда бывает ненормированный график, но без этого в наше время нигде не обходится
2011-01-25 20:09
ИЗ бывших, г.
Москва
Наверное их нет вообще
В отдел продаж набирают только жополизов.Если ты такой то работаешь, тебя уважают! ! ! ! Если нет то и работы нет! ! ! Культуры никакой, быдло одним словом! ! ! ! перспектив нормальным людям в этой компании никаких
Подписаться