были до прихода нового ген. управляющего, выражались в развитии компании

1. серая з/п; 2. оплачиваемый отпуск 14 кал/дней, что не соответствует ТК РФ; 3. нет отчислений в пенсионный фонд; 4. не выдают полис обязательного медицинского страхования, не говоря уже ни о каком соц.пакете; 5. несмотря на сферу деятельности компании, питание сотрудников отвратительное; 6. нет настоящих профессионалов, начиная с верхушки, не говоря уже о младшем обслуживающем персонале; 7. при увольнение часто обманывают с выплатой з/п, касается, в основном, руководящего состава,…>>