Другие названия:: ГК МАТТИНО
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Иваново
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10942
Описание деятельности:  производство и продажа обуви

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « МАТТИНО »Всего отзывов: 11




2014-12-04 00:37 Автор: лена, г. Белгород
их нет
все мы закрываемся фирма банкрот говорят по всей стране
2014-11-12 20:20 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Их нет
Компания ужасная! ! ! ! ! 3 з/п аванс, белая которая составляет 4 тыс...и черная....Разбиты на 3 этапа ...Черную "самая большая"надо ждать 2 или 3 месяца в итоге за месяц выходит капейки, не то что обещают, , , , Начальство отвратительное, ничего не могут решить, , , при увольнения 3 месяца ждешь черную....вечная отмазка в кассе нет денег ...несчастных 5 тыс...коллектив более менее, работой не загружают , так как ее нет, обувь зимнюю привозят со склада прошлогоднюю по 2 пары...Магазины урезали, , , , 3 дня закрывали так как не была оплачена аренда, без предупреждения, а деньги за не запланированные выходные не выплачивают....Компания на грани банкрота и все молчат....Отвратильная! ! ! ! ! ! ! …>>
2014-10-27 22:33 Автор: не важно, г. Москва
Сейчас уже нет
Одни отрицательные стороны. Два месяца назад уволилась из компании. И до сих пор не могу получить премиальную часть за АВГУСТ! А еще есть несколько дней в сентябре. Все уволенные получают деньги в офисе у Вершининой Александре. Звоню, договариваюсь о дне и времени, когда могу подъехать. Приезжаю, денег нет. Приходите завтра. Опять записывают день, время и фамилию. Приезжаю. Приходите завтра. В очередной раз записывает данные и...правильно. Все по прежнему. Завтра. Я работаю как все белые люди 5/2. Я не могу постоянно отпрашиваться с работы, чтобы просто покататься на метро. Я эти деньги заработала! Почему я должна их выколачивать? Терпение мое скоро может лопнуть. И тогда впереди и заявление в прокуратуру, и в торговую инспекцию.…>>
2014-09-18 21:36 Автор: Яна, г. Москва
Подарки детям к Новому году. Хороший коллектив.
Компания приходит в упадок. Опечатывают и закрывают магазины. Денег нет. Зарплату задерживают почти на месяц. А многие платят за съемное жилье. Штат сократили. В лучшем случае в смену выходит один продавец. Он и товар принимает, и переброску собирает, и торгует, и переставляет зал, и на кассе пробивает. И вечно им не довольны. Генеральный директор Дорохов может приехать в магазин с проверкой и покидать всю обувь на пол, если ему что-то не понравилось. Провести пальцем по полке, и при наличии пыли спокойно вытереть его об твою одежду. Продавцов унижают, не считаю за людей и не ценят. Соц пакета нет. Перед отпуском тебе выплачивают 5800, а потом высчитывают их твоей копеечной зарплаты. Отпуск в долг.…>>
2013-10-10 23:40 Автор: Кристина, г. Иваново
Их просто нет!
начнем с графика работу, при устройстве на работу обещают график 2-2, по 12 часов, но это не так, график работы зависит от директора, как скажет так и будет, перерыв и выход в туалет только с разрешением администраций магазина, большую зарплату-а это 12тр-не дождетесь, зарплата вся в конверте, трудовой договор на руки не выдают, зарплату платят частями и то по праздникам, ген. директор-самодур,
2013-07-18 05:40 Автор: teye, г. Москва
нет вообще
Отрицательные стороны - это и есть те кирпичи, из которых и сложен фундамент, стены, крыша, забор и прочее сей чудесной конторы. Проработала пару лет и с уверенностью заплюсую каждый негативный отзыв, оставленной относительно этой компании, прости господи. Обман, наглость, хамство, неуважение... с этим вы столкнётесь, а не с социальными пакетами, гарантиями, и прочее-прочее. Будь ты трижды нищий и тебе некуда идти - умоляю, не устраивайся, да даже на собеседование не ходи в маттино. Для продавцов - задержки зарплаты, всё время работа на ногах, бесконечные придирки. Для директоров - то же самое, только нужно добавить ещё рёв матом по телефону, штрафы, регулярное нарушение ТК, и много чего ещё. И, самое главное, зайдите в магазины, понюхайте чем там так отвратительно пахнет…>>
2013-07-09 21:39 Автор: Ищу честного…, г. Москва
-----
Серо-бело-чёрная зарплата.График был не нормированный как решит руководитель, 4/2 3/1 и т.д.графики были разнообразные но не в плюс работнику, выжимали как могли, при чём график был по 12 часов на ногах, садиться нельзя было, только когда не одного покупателя нет в зали, если хоть один покупатель ходит по залу, все должны ходить строем, или хвостиком за этим покупателем, если не будешь то руководитель будет бегать и говорить, что стоим работаем! работаем! .Ещё надо было смотреть за залом, чтобы был порядок, причём я бегала по залу и поправляла коробки, и обувь, а старенькие продавцы либо наблюдали как я работаю, либо стояли, либо делали вид что работают.Хотя были и те которые пахали вместе со мной, но их было меньшинство.Ещё один минус это ужасный коллектив который был не знаю как сейчас,…>>
2012-05-10 18:33 Автор: Аноним, г. Москва
Карьерный рост
3 года проработала в компании, а после увольнения меня оставили без копейки! Мало своей зарплаты, решили на мою позавтракать...Гадюшник! ! ! Первые лица компании по хамски общаются с сотрудниками! !
2009-09-08 16:33 Автор: м м, г. Москва
NO!
Главный бухгалтер Никишкина Л.В.- решает всё....в одностороннем порядке... Отсутствует навык делегирования полномочий и контроля; недостаточно распространено управление по целям, а не по процессу; менеджеры не умеют мотивировать команду. Топ-менеджеры, вместо того, чтобы делегировать полномочия и спрашивать со своих подчиненных по выполненным работам, собирают как можно больше полномочий и точек принятия решения на верхнем уровне. В результате получаются всем известные ситуации, тормозящие организацию и принятие в ней любого решения: пока «царь» не даст отмашку, ничего двигаться не будет. Менеджеры среднего звена отвечают за процесс, а не за результат. Очень сложно русскому человеку привить ответственность за конкретный параметр его работы, и настроить на это систему мотивации.…>>
2009-07-23 12:39 Автор: Аноним, г. Москва
Ни разу не слышала как орет ДОРОХОВ О.В. Коллектив хороший.
Оч.своеобразный стиль руководства в финансовых структурах.
Реклама