отличный тренажёр на выносливость

Полнейшая неорганизованность почти всех рабочих процессов, нет согласованности между руководителями. Работа в постоянном напряжении, срочность и вселенская важность каждого задания. Переработка не оплачивается (ни часы, ни выходные дни). Обещания не выполняются как перед сотрудниками, так и перед клиентами. Постоянные сказки и легенды. Задержка и частичная невыплата з\п, отпуск и больничный не оплачивается. Нарушения КЗОТа. Огромные штрафы при отсутствии бонусов. Дефицит профессионалов. Текучка кадров.Такое впечатление, что миссия генерального директора (Школьного Д.В) - отыскать кто виноват. Идёт процесс не зарабатывания денег, а поиск на новые перспективные проекты....Компания находится в жалком, плачевном состоянии! …>>