2014-12-16 02:09
Аноним, г.
Москва
Офис в центре
Конвертная схема оплаты труда, количество купюр в конверте определяется настроением руководства. Задачи никто не ставит, единого управления нет, никто не хочет не за что отвечать. Генеральный директор - Ярулина истерит без повода, по два раза в неделю, планов никаких не строит, тянет лямку по долгам перед всеми (даже воду в кулер не заказывает - экономит), новые контракты не заключает. Личным гипертрофированным контролем за рабочим временем угнетает оставшихся профессионалов.
Настроения…
>>
2014-04-09 17:32
Сергей, г.
Москва
Все стабильно хорошо когда нет проблем к компании.
Отсутствие централизованного управления. Раз в месяц директор бегает по кабинетам с криками что все лентяи.При увольнении не выплачивает серую часть зарплаты.
Подписаться