После рекрутёра-то?

Звонок. Беру трубку. Из трубки вопрос женским голосом: - "А, в какой компании Вы тем-то, занимались? " Я, конечно, понимаю, что современные рекрутЁры (именно так я называю подобных "специалистов" - ударение на "Ё"), имеют очень мало времени для полноценного общения с соискателями из-за чрезвычайной загруженности, что могут плевать на элементарные культурные нормы - не здороваться, не называтьсвоё имя и название компании... Отвечаю: - "Вы, собственно, кто? Назовитесь, пожалуйста." На…>>

еще не понял!

Пытаюсь выяснить: что происходит после испытательного срока, очередной развод? ? ?

нет! ! ! ! ! !

самые плохие отзывы! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Компания супер, зарплата высокая, я просто в восторге! ! ! !

Не нашла

Положительных сторон мало, больше отрицательных: ненормированный рабочий дань, очень неудобно добираться на работу. Фирма набирает работников неизвестно по каким критериям, неинтерисуясь как работник работал на преидущем месте работы, тем самым набирая людей от которых избавились в других компаниях, не компетентных, истеричных, невнимательных. Руководствуясь в отборе персонала не на профессионализм работника а личные амбиции пока существют такие порядки успеха этой фирме не добится