-Быстрый прием на работу согласно официальным мерам. -Собеседование с HR директором исключительно в деловом тоне, вежливо. -Беспроблемное предоставление авансов, отгулов, отпусков, больничных, перерывов, перекуров. -Отсутствие вычетов за пропажи.Пропажи-редко. -Помогающий по большей части коллектив. -Работа без контакта с деньгами(кассой). -З/п на уровне 20 000-30 000 руб. -Карьерный рост возможен, условно. -Регулярные акции для мотивации продаж. -Быстрое увольнение согласно официальным…>>

-График 4/2.Разумный на первый взгляд.Тяжелый по факту-60 часов в неделю, большая часть из которых на ногах.Последние несколько часов работы ежедневно-это больше охрана магазина, чем обслуживание+нажигание электроэнергии и з/п работникам(на заметку директорату).Принцып "переработать всех" не ясен.Второй магазин от фирмы работает совсем по иному времени.Проходное место-это ясно, но прибыль от двух-трех покупателей за два-три последние часа минимальна. -Для молодого супервайзера Кузяева А.А. лучше,…>>