чистенько в конторе

контора отстой - ходил на собеседование, дир. по песоналу Светлана Мальцева - дама очень невоспитанная, дурно одета, девочка из маркетинга Маша, которая представилась как руководитель, может и хороший человек, но профессионализм на нуле: предлагают на втором этапе собеседования сделать презентацию по продвижению продукта - это, видно, для них единственный способ получить идеи по продвижению препарата! ха, ха :):):) Резюме: не ходите, не тратьте время ОТСТОЙ! ! ! ! !

Хороший дружный коллектив. Соц.пакет. есть, также имеются дополнительные бонусы. Сами по себе цели у компании интересные и перспективные, интересно работать и развиваться.

таких сторон не было, ... Все хорошо и на высоком уровне

Неплохой офис на Преображенки. Нач-к отд кадров вела себя вполне прилично. Мазохистам точно будет здесь хорошо...

У компании с таким продуктовым портфелем нет перспектив. С рук-м, Зиминым Д.В. не встречался. По описанию на форуме и инфо со слов Светланы Мальцевой, ему нравится унижать и оскорблять людей. Как она сказала, такая у них корпоративная культура: пресмыкаться, смотреть в рот, выполнять директивные указания. В принципе, это его право, раз кто-то ему это позволяет. Его компания, что хочет, то и делает. Как я понял, получив диплом MBA, он решил, что является спецом в маркетинге и любит проводить…>>

чисто в офисе

Уважаемые коллеги! ! ! Никогда не ходите в эту контору! ! ! Уровень культуры - ноль, профессионализм - минус 10, напоминают стадо "быдло-свиней" Директор по персоналу - дамочка плохо воспитанная, будет настойчиво Вам звонить каждый день, либезить; противно до рвоты. Складывается впечатление, что ее ругает юольшое начальство за то, что не удержала мало-мальски приличного кандидата! После общения создается впечатление, что тебя хотят нае......... В общем, ни ногой! ! ! ! ! ! ! !

их просто нет

Неадекватное руководство. С Директором по персоналу стоит быть очень аккуратным. Женщина прикрывает свое место, подставляю всех сотрудников. Как уже было отмечено, непрофессионал и никто ее не уважает. Думаю, что последнее местечко персональщика, других таких желающих видеть ее в управлении персоналом не найдется. Искренне верю в это) 75 % суммы, оговоренной на собеседовании, будет прописано в договоре, остальное по усмотрению владельца компании). Текучка кадров велика, проработав год…>>

в офисе чисто, запахов нет, мебель новая - это все! ! !

согласен полностью с коллегой, который говорит о непрофессионализме и отсутствии всякой культуры у сотрудников данной конторы. в описании вакансии обман: кроме зарплаты ничего предложить не могут, все остальное делается для привлечения на собеседование. В общем, отстой.

Сложилось впечатление, что работы в бухгалтерии просто невпроворот, бухгалтеры круглосуточно на работе. Главбух позиционирует себя, как "серый кардинал". Стало страшно соглашаться, хотя обзвонились после собеседования, звали - рукава оторвали. Кажется, ЗП не вся официальная, что дает повод для манипуляции сотрудником. Офис неухоженный какой-то.

Положительно мало в этой компании..Бонусы так и не заплатили..В обязаности координатора входило мыть туалеты после нашествия мед. предов...переодически выполнять работу секретаря...Начальник отдела маркетинга (он уже уволился) слизняк, который за сотрудников своего отдела не держался..Обед пол часа, причем очередь в столовой минут на 15 минимум..Так же работает повариха...Которая готовит исключительно руководству, но вонь от ее беляшей на весь офис...Уборщица постоянно все разнюхивает и докладыват…>>

побывала в данной компании на собеседовании.... могу сказать, что поразила непрофессиональность, отсутствие моральных человеческих качеств и воспитания начальника службы персонала, который "проводил" собеседование, и главного бухгалтера...

Коллектив дружелюбный, кроме руководства фирмы.

контролируют время прихода на работу (опоздания сотрудников), постоянно ищут способ как бы оштрафовать сотрудников фирмы, штрафуют за не исполнение каких-либо поручений (штрафы бывают и 10000 рублей), продлевают испытательный срок, после чего обычно увольняют, многие кто приходил не проходили испытательный срок обязанности многих сотрудников не соответствуют должностным инструкциям (исполняют больше обязанностей, один работает за троих или двоих сотрудников), заработная плата после испытательного…>>