Другие названия:: (Северсталь-авто)
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 111-1111
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10221
Описание деятельности:  Произволство и продажа легковых и коммерческих автомобилей Fiat, SsangYong, Isuzu, UAZ

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Соллерс »Всего отзывов: 6



2016-05-23 17:03 Автор: Анонимус, г. Москва
Чай/кофе бесплатно
90% ни делает ничего, тк приближенные к руководству, соотв. Сидит уже много лет на хороших постах. 10% вкалывает за них. Ни бонусов ни спасибо ни роста, если ты ни свой не получишь, как ни старайся. Одна из любимых фишек своих сотрудников целый день валять дурака, но задержаться на 15 мин. или переодически бегать с выпученными глазами, типо "пожар". любимое занятие руководства строить планы, ходить на совещания, потом строить другие, …>>
2015-11-16 17:24 Автор: Людмила, г. Москва
Положительных сторон нет
Сотрудников не ценят, сидят по 10 лет одни приближенные к руководству лентяи.
2015-03-27 00:33 Автор: Владислав Хмыров, г. Москва
Работаю в компании около 6 месяцев. Всё началось со звонка представителя отдела подбора персонала, уже на этом этапе были только положительные эмоции, потому как вопросы по телефону задавали чёткие, без размытой лирики, было сразу видно что к подбору сотрудников относятся весьма серьёзно. Затем пригласили на собеседование в офис компании.Очное собеседование проводили непосредственные руководители, никаких пустых разговоров, …>>
Неудобный стул. Других недостатков в работе я не вижу.
2013-12-21 19:29 Автор: Антон, г. Москва
Сначала предлагаю хорошую зарплату. Чтобы получить которую - смотри отрицательный отзыв.
Добавлю в отзывы, а то в комментах затеряется. Совершенно согласен с отрицательной оценкой. За внешней "улыбкой" компании - бардак внутри, каменный век в управленческих методиках, и идиотизм руководителей. В основном, держатся за свои кресла, генерируя кучу "идей", которые воплощать "как хотите! " должны уже низы. Любимое занятие - это "футболить" друг другу задачи и "вась-васькаться" с руководством выше, кто быстрее добежит…>>
2009-10-30 16:52 Автор: Владимир, г. Москва
Да посмотрите как работает менеджер на телефоне тел. +7 (495) 228-3045 . Не представляется, не вникает в суть вопроса звонившего. Переключает бездумно. Это бездумие и царит в офисе. Пригласили, продержали в приемной, дали заполнить анкету. А что дальше? Да ничего. Кто-то из руководства принял решение набрать новичков. Кадры сказали есть. Приглашаем, анкетируем, записываем. А что требуется от новичка кадры не знают. Им это ещё не сказали.
2009-06-26 04:41 Автор: L K, г. Москва
Компания практикует и при этом не афиширует черные приемы в работе с личным составом, т.е. персоналом. При необходимости антикризисной реструктуризации проявляются истинные качества и лица людей. Особенно сказывается засилие "татарской" мафии, не в смысле национального признака, а люди, привлеченные в москвоский офис с проекта в р. Татарстан. Директор завода, не скрывая своих имперских амбиций (и как это не видит верховное…>>
Реклама